Kooperative studier

Den co-op er en nordamerikansk struktureret metode kombinerer studier med praktikophold og erhvervserfaring. Forskning viser, at arbejdsgivere værdsætter arbejdserfaring med deres nye medarbejdere. En kooperativ træningserfaring, almindeligvis kendt som en "co-op", giver adgang til akademisk uddannelse fra en struktureret erhvervserfaring. Kooperative undersøgelser får ny betydning for at hjælpe unge mennesker med at skifte fra skole til arbejde. Kooperative undersøgelser kan sidestilles med franske systemer af arbejds- undersøgelse og læreplads i anden cyklus særlig ingeniørarbejde inden for Itii netværk eller handelsskoler.

Historie om kooperative studier

Schneider Foundation

Mens han var på Lehigh University i begyndelsen af det XX th  århundrede, Herman Schneider ( 1872 - 1939 ), ingeniør, arkitekt og underviser, konkluderet, at de traditionelle klasser af studerende var upassende for studerende teknikere (Smollins, 1999). Schneider bemærkede, at nogle af Lehighs lyseste kandidater havde arbejdet inden eksamen. Ved at indsamle data gennem interviews med arbejdsgivere og kandidater designede han rammen for samarbejdsuddannelse (1901). Omkring dette tidspunkt åbnede Carnegie Technical School , nu Carnegie-Mellon University , og reducerede dermed behovet for Schneiders samarbejdsplan i området omkring Lehigh University. Imidlertid udnævnte University of Cincinnati i 1903 Schneider til dets fakultet, og senere i 1906 gav han ham et eksperimentelt år for at gennemføre sin plan. Efter dette år gav University of Cincinnati ham fuld spillerum for sit co-op-program.

Schneider, startende fra rang som adjunkt , steg til præsident for universitetet i Cincinnati (1929-32) og gik forbi stillingen som ingeniørdekan (1906-1928) og stod stærkt på styrken af ​​samarbejdet program.

I 1965 oprettede CEIA ( Cooperative Education and Internship Association ) "Dean Herman Schneider Award" til ære for Schneiders bidrag til kooperativ uddannelse. Prisen tildeles hvert år til en fremragende underviser.

Post-Cincinnati-udviklingen

Co-op modeller

Fra begyndelsen i Cincinnati i 1906 har samarbejdsstudier udviklet sig til et program, der tilbydes på sekundært og post-sekundært niveau i to hovedmodeller (Grubb og Villeneuve 1995). I en model skifter studerende mellem et semester eller et semester svarende til et betalt job og gentager denne cyklus et antal gange indtil eksamen. Den anden metode opdeler dagen mellem skole (normalt om morgenen) og arbejde (eftermiddag). Ligesom STW-modellen (school-to-work) inkluderer co-op-modellen skolebaseret og virksomhedsbaseret læring og i de bedste programmer tilknyttede aktiviteter som seminarer eller virksomhedsbesøg. Disse aktiviteter hjælper den studerende med at skabe forbindelse mellem virksomheden og de akademiske præstationer.

Nye tilgange

Empiriske integrationsmetoder

Referencer og bibliografi

Se også

Relaterede artikler

eksterne links