Den invaliditet i Frankrig er et tab af anerkendelse af det arbejde kapacitet. Det gør det muligt at yde økonomisk bistand til arbejdere (forudsat at de ikke har nået den lovlige pensionsalder på datoen for ansøgningen, dvs. 62 år for dem, der er født efter 1955), der har mistet mindst to tredjedele af deres arbejde eller indtjening kapacitet (artikel L.341-1 og R.341-2 i Social Security Code ).
Handicap er en uarbejdsdygtighed erhvervet af en socialforsikret som et resultat af en ulykke eller en ikke-erhvervssygdom eller for tidligt slid på kroppen, og som som følge heraf ikke er i stand til i nogen erhverv at opnå en højere løn end en tredjedel af det normale vederlag, der modtages af en arbejdstager i samme erhvervskategori, som han tilhørte.
"Det handicap, der kan medføre retten til pension, er ikke selve den fysiske inhabilitet, men den generelle uarbejdsdygtighed, der bestemmes af de forskellige faktorer, der er betinget af omklassificering af de forsikrede i arbejdslivet, det er det sig ikke kun på grund af alvoren og arten af de observerede lidelser eller svagheder, men også efter motivets alder, hans fysiske og mentale evner, hans professionelle træning og de aktiviteter, han tidligere har udført (art. L.341 -3 af CSS). Denne generelle manglende evne til at tjene skal vurderes i forhold til arbejdsmarkedet som helhed inden for rammerne af det område, hvor den pågældende er bosat ” .
Der er også:
Uanset hvilken kategori, en invalidepension forbyder ikke arbejde. Dog må det kumulerede invalidepension og lønnen ikke overstige det vederlag, der går forud for tildelingen af pensionen. Pensionstjenesten kan således suspenderes administrativt (art. L.341-12 i CSS) helt eller delvist i tilfælde af genoptagelse af arbejdet, så snart den løn eller indtjening, som den pågældende modtager, inklusive de godtgørelser, der kan for at tilføje til det, tillader det at overveje, at det genvundet en gevinstkapacitet, der er højere end 50%.
Så snart modtageren af en invalidepension når den lovlige pensionsalder, erstattes invalidepensionen automatisk af en alderspension for manglende evne til at arbejde. Bemærk, at denne ændring ikke er automatisk for modtageren af en invalidepension, der udøver en erhvervsmæssig aktivitet, som derefter skal, for at opnå sin alderspension for manglende evne til at arbejde, rette en specifik anmodning til sin pensionskasse. Hvis han fortsætter sin erhvervsaktivitet ud over den lovlige pensionsalder, udbetales invalidepensionen til ham, indtil han går på pension, og senest indtil hans pension.
Kunst. L.341-9 i CSS specificerer, at enhver invalidepension ydes midlertidigt. Det kan revideres efter anmodning fra den forsikrede eller på initiativ af socialrådgiveren (art. L.341-11 i CSS).
Denne revision kan føre til en flytning til den øverste ugyldighedskategori såvel som til den nedre kategori.
Invaliditeten kan også suspenderes medicinsk, hvis indtjeningskapaciteten er steget til mere end 50%. Det kan derefter gendannes, hvis modtagerens tilstand forværres.
Endelig kan invalidepensionen trækkes medicinsk ud, hvis arbejds- eller indtjeningsevnen permanent bliver større end 50%, og der ikke længere er nogen pleje.
Lægeomkostninger (pleje, medicin, transportomkostninger osv.) Dækkes til 100% inden for grænserne for de satser, der er fastsat af socialsikring med undtagelse af medicin med moderat medicinsk fordel (tidligere blå klistermærker), homøopatiske lægemidler og visse dommerpræparater, som godtgøres med 30%, og medicin med lav medicinsk service (gamle orange klistermærker), der godtgøres med 15%.
For den samlede dækning af pleje og medicin, der ikke refunderes med 100%, kan handicappede anmode om en undersøgelse af deres rettigheder til supplerende universel sundhedsdækning (CMU-C), hvis de opfylder følgende kriterier:
Denne ret er gratis og gør det muligt at dække omkostningerne ved medlemskab af et gensidigt forsikringsselskab, der supplerer refusionen af socialsikringen.
De begunstigede kan drage fordel af udbetaling af en død fordel af fonden.
Permanent handicapforsikring findes i mange kollektive kontrakter knyttet til ansættelseskontrakten og i mange individuelle ulykkesforsikringskontrakter. Dette er private forsikringskontrakter, som for nogle kompenserer i form af en kapital, for andre i form af delvis indkomstopretholdelse.