I Frankrig , Quebec , New Brunswick og Sverige er præsidenten og administrerende direktør ( CEO ) den højest placerede officer i et aktieselskab (SA), der opererer under et monistisk system, det vil sige med en bestyrelse og uden en tilsynsråd . Formanden og administrerende direktør kombinerer funktionerne som formand for bestyrelsen og administrerende direktør (CEO) i virksomheden.
Det udøver sine funktioner under kontrol af generalforsamlingen, der består af bestyrelsen og aktionærerne .
Disse funktioner udføres undertiden af to separate personer, ofte samlet under hovedet af en enkelt person i mindre virksomheder. Denne kombination af funktioner gør det muligt for CEO at have de mest omfattende beføjelser:
Administrerende direktør har beføjelse til at forpligte virksomheden til tredjemand i virksomhedens interesse og inden for rammerne af virksomhedsformålet .
Ifølge en undersøgelse foretaget af Proxinvest , offentliggjort i 2018, ledes 57,5% af CAC 40-virksomhederne af en administrerende direktør, sammenlignet med kun 10% af de virksomheder, der udgør STOXX Europe 600- indekset . Det er derfor en fransk specificitet.
I Frankrig går jobbet som CEO tilbage til Vichy-regimet , der reformerede 1867- loven om driften af aktieselskaber ved at styrke det personlige ansvar for bestyrelsesformanden (lov om18. september 1940) og frem for alt ved at skabe funktion som formand og administrerende direktør, der påtager sig myndighed i virksomheden ved at kombinere formandens kontrolfunktioner og generelle ledelsesfunktioner og erstatte den tidligere bestyrelsesformand med en generelt æresrolle (love af 16. november 1940 og 4. marts 1943). Administrerende direktør skal være en fysisk person og erklæres "erhvervsdrivende" (og derfor økonomisk ansvarlig) i henhold til loven fra november 1940 .
Den administrerende direktør udnævnes af bestyrelsen . Sidstnævnte kan også tilbagekalde det ad nutum, det vil sige når som helst og uden grund.
Imidlertid giver retspraksis undertiden kompensation til fordel for den administrerende direktør, der er uretfærdigt afskediget.
Bestemmelsen om afskedigelse ad nutum anerkendt af bestyrelsen undertiden svækkes af den såkaldte " gyldne faldskærm " -klausul , der er inkluderet i kontrakten, der er indgået mellem selskabet og dets administrerende direktør, og som giver automatisk betaling af kompensation i tilfælde af afskedigelse .
I Frankrig, siden den nye økonomiske forordning (NRE) fra 2001, adskiller handelsloven to funktioner (som kan udføres af en enkelt person):
Artikel 225-56 II specificerer, at: "i overensstemmelse med den administrerende direktør bestemmer bestyrelsen omfanget og varigheden af de beføjelser, der tillægges de stedfortrædende administrerende direktører".