I psykologi , Big Five betegner en beskrivende model af personligheden i fem centrale træk, empirisk foreslået af Lewis Goldberg (i) i 1981 og derefter udviklet af Costa og McCrae i årene 1987-1992. Det udgør ikke en teori, men et benchmark for beskrivelsen og den teoretiske undersøgelse af personligheden. Det blev brugt til at etablere de psykologiske profiler, der blev brugt til at påvirke det amerikanske valg og folkeafstemningen, der kulminerede med Brexit , som en del af Facebook-Cambridge Analytica / AggregateIQ- skandalen .
Modellen kaldes undertiden "OCEAN-modellen", et akronym for navnet på dens forskellige dimensioner.
Folk, der scorer højt, kendetegnes ved deres ukonventionelle, kreative, intellektuelle, nysgerrige karakter og deres levende fantasi. De kan lide at høre nye og usædvanlige meninger. Mennesker med lave score er konventionelle, traditionelle og kan ikke lide fremmede og ukendte ting. Intellektuelle aktiviteter efterlader dem kolde, og de kan ikke lide at blive konfronteret med bizarre meninger og ideer. Undersøgelser har vist, at en høj grad af åbenhed over for oplevelsen kan være lige så gavnlig som et lavere niveau afhængigt af den aktuelle opgave. Mennesker med en høj grad af åbenhed for at opleve har en tendens til at klare sig bedre i kreative sysler eller forskning, mens lavere niveauer af åbenhed har deres fordele inden for regnskab, politi og salg.
SamvittighedsfuldhedFolk, der scorer højt, er velorganiserede, hårdtarbejdende, disciplinerede, effektive, samvittighedsfulde og ordnede i deres forhold til ting og tid. Mennesker med lave score er distraheret, rodet, har svært ved at finde motivationen til at færdiggøre deres arbejde og lektier, er uhindret af ufuldstændighed og mangel på nøjagtighed og er uorganiserede i deres præstationer. Miljø og deres tidsplan. Ikke desto mindre er mennesker med lav samvittighedsfuldhed ofte mere spontane og legende, mens høj samvittighedsfuldhed kan prædisponere for arbejdsafhængighed og perfektionisme.
EkstroversionFolk, der scorer højt, er udadvendte, livlige, omgængelige, snakkesalige, selvsikre, muntre og nyder sociale interaktioner. Mennesker med lave score er reserverede, rolige, selvudslettende og mindre afhængige af det sociale liv. I Big Five-systemet defineres ekstraversion som en udadvendt aktivitet og skal ikke ses som "prosocial adfærd." Ekstraversion beskriver for eksempel ikke, hvor virkelig en person holder af andre. Det tager kun højde for det generelle niveau af udadvendt aktivitet. Indadvendte mennesker er ikke asociale, men har simpelthen brug for mindre stimulering og foretrækker at bruge mere tid alene.
BehagelighedFolk, der scorer højt, er tolerante, blide, venlige, tilgivende, behagelige, altruistiske og imødekommende. Da det er meget vigtigt for dem at komme godt overens med andre, har de fleksible meninger og er tilbageholdende med at kritisere eller dømme. Mennesker med lav behagelighed er skeptiske, stædige, kranglende, egeninteresserede og stumpe. Mennesker med lav behagelighed er også tilbøjelige til at forsvare deres meninger og meninger tand og søm og kritisere andre. Mennesker med høj behagelighed bliver derfor normalt værdsat mere end mennesker med lav behagelighed. Behagelighed er dog ikke altid nyttig i situationer, der kræver vanskelige eller objektive beslutninger. Undersøgelser har vist, at et lavt niveau af behagelighed kan have mange fordele for ledere og advokater.
NeurotikFolk, der scorer højt, er bekymrede, ængstelige, deprimerede, selvbevidste og sårbare over for stress og depression. Mennesker, der scorer lavt, er rolige, stabile, rolige og ikke tilbøjelige til angst. De overvinder let vrede, stress og forlegenhed. En lav score i neurotikisme synes derfor at være en misundelsesværdig situation, men folk, der scorer lavt, kan imidlertid også vise sig at være for hensynsløse og for tilbøjelige til at undervurdere de potentielle trusler mod deres miljø.
De store fem klassificerer ikke mennesker i fem kategorier, men vurderer dem fem gange forskelligt: hver af dem er mere eller mindre udadvendt (E); og dette uden at foregribe, om de er behagelige eller ej (A); og uafhængigt af disse relationelle aspekter har hver af dem mere eller mindre lige humør (omvendt af neurotisme , N); og alt dette uden at foregribe åbenheden for nyhed over for mulighederne (O); og uden at alt dette fortæller dem, om de er samvittighedsfulde eller ej (C), hvilket er endnu et aspekt af dem selv.
Disse fem dimensioner udgør et minimum for fuldt ud at beskrive en persons karakter, fordi de træk, de udpeger, er uafhængige: forskning viser, at åbenhed over for en persons oplevelse (O) ikke antager på nogen måde hans følelsesmæssige stabilitet (eller hans neurotisme, N), at hans grad af ekstraversion (E) ikke er knyttet til hverken den ene eller den anden, ikke mere end hans venlighed (behagelighed, A) eller hans samvittighedsfuldhed (C); og fordi enhver opfattet aspekt af en personlighed er enten synonym / antonymous af en af de 'Big Five' (som samvittighedsfulde , omhyggelige , af samvittighedsfulde (C), eller tværtimod grim , afskyelige , af behagelige (A)), eller s er faktisk knyttet til et eller flere af disse fem træk. For eksempel er det blevet vist, at arbejdersiden er positivt korreleret med ekstraversion (E) mere end åbenhed for oplevelse (O), men snarere modsat til behagelighed (A).
Derfor kender jeg en person, hvis - og kun hvis - jeg er i stand til at måle dem på hvert af disse fem aspekter; hvis jeg ikke ved noget mere, så har jeg en omtrentlig idé om hende uden store huller, et helt, men sløret billede: om ethvert aspekt af hendes professionelle og personlige liv, om hendes forhold til penge, til arbejde, om familien, om køn, kan jeg få en ide mere eller mindre (in) bestemt, fordi der på forhånd er målt mere eller mindre stærke sandsynligheder.
De store fem har en empirisk oprindelse, de kom frem fra observation og statistisk analyse: i det sæt beskrivelser, som deltagerne i et eksperiment giver af sig selv eller af andre, vises en bestemt kvalifikator (for eksempel "ekspansiv"), negeret (" ikke meget ekspansiv "," slet ikke ekspansiv ") eller forstærket (" ganske ekspansiv "," meget ekspansiv ") på en lignende eller modsat måde til en sådan anden (for eksempel" meget energisk "," Lille uafhængig "); statistisk analyse målte disse links og identificerede fem grupper af kvalifikatorer.
Ækvivalente sæt fås fra beskrivelser, der foreslår adfærd, der skal vurderes (mellem "slet ikke" og "fuldstændigt"), såsom "Jeg fylder let min fritid" eller "Jeg holder mine sædvanlige måder i alle miljøer.". De fem store er faktisk fem termer, eksisterende eller nye ( neurotisme ), der betegner centrene for disse statistiske sæt, der syntetiserer dem.
De store fem bruges som grundlag for forskning: et standardspørgeskema, NEO PI-R , gør det muligt at måle dem på mange sprog, og alle de "almindelige" spørgsmål om personlighed har været genstand for undersøgelser. (se Personlighed gennem de store fem nedenfor ).
Imidlertid har mange forskere påpeget grænserne for de store fem . De er let overflødige og ikke helt komplette. De skal stadig forklares. Selve deres eksistens bestrides: de viser igennem i subjektive svar på spørgeskemaer, der ikke er uden vilkårlighed og ikke på alle sprog. De udelukker ikke andre modeller på mere eller mindre faktorer. (se nedenfor Fejl )
Du skal skelne mellem de forskellige tests og være forsigtig. De NEO-PIR præciseres, at intensiteten dimensioner (snarere meget eller lidt neuroticism) måles imod en standard. En lav grad af ekstroversion betyder ikke nødvendigvis, at du er indadvendt. Der skal udvises forsigtighed ved fortolkning af sådanne tests. En lav score kan afsløre en modsat dimension eller ligegyldighed med den dimension. Derfor er det altid vigtigt at diskutere med personen hans holdning til den målte dimension.
Den åbenhed over for erfaring skelner fantasifulde og kreative mennesker hos dem ned-på-jorden og konventionelle. En "åben" person er intellektuelt nysgerrig, værdsætter kunst, er følsom over for skønhed. Hun er mere end en "lukket" person opmærksom på sine følelser. Hun har ofte ukonventionelle og individualistiske overbevisninger, selvom hendes handlinger er som sædvanlige.
En person, der ikke er meget "åben", har ret begrænsede fælles interesser. Hun foretrækker det enkle, direkte, det åbenlyse frem for det komplekse, det tvetydige, det subtile. Det kan føre til mistanke om kunst og videnskab, idet disse aktiviteter betragtes som abstruse eller uden praktisk brugbarhed. Hun foretrækker fortrolighed frem for nyhed; det er konservativt og fjendtligt at ændre. Åbenhed er stærkt korreleret med kreativitet (målt ved opgaver som at forestille sig forskellige anvendelser til et objekt). På den anden side giver en "åben" person indtryk af at være intelligent, fordi han er nysgerrig og kultiveret. Denne dimension er imidlertid uafhængig af intelligenskvotienten. Dette betyder, at en person med en stærk IQ kan have en lav åbenhed, og deres ekspertise vil være fokuseret på et bestemt område. (se nedenfor Personlighed fra Big Five's perspektiv ).
Psykologer forbinder ofte åbenhed med god mental sundhed og modenhed. Men ”åben” og ”lukkede” stilarter tænkning har hver deres fordele i en bestemt sammenhæng: den intellektuelle aspekt af den åbne person kan være til gavn for en lærer , men forskning har vist, at lukkede tænkning reagerer bedre faglige præstationer i loven. Håndhævelse , salg og en række tjenester.
Den samvittighedsfuldhed (bevidsthed) beskriver, hvordan de enkelte kontroller, regulerer og dirigerer sine impulser . Impulser er ikke i sig selv dårlige: tidskrævninger kræver tidvis en øjeblikkelig beslutning, og det kan være et effektivt svar at følge vores første drivkraft; og i en sjov sammenhæng kan det være sjovere.
Impulsive individer kan ses som farverige, sjove. Imidlertid kritiserer nogle dem for at mangle ambitioner, ikke være i stand til at stole på dem og ikke vide, hvordan man respekterer grænser.
Fordelene ved en stærk samvittighedsfuldhed er åbenlyse. Samvittighedsfulde individer undgår problemer og lykkes glimrende ved at identificere og planlægge deres mål og holde sig til deres kurs. De betragtes også positivt af andre som intelligente og pålidelige. På den negative side kan de være tvangsmæssige perfektionister og workaholics. Ekstremt samvittighedsfulde individer kan ses som kedelige og kedelige.
Den udadvendthed er præget af intense samspil med omverdenen. Ekstroverter nyder at være sammen med mennesker, er fulde af energi og oplever ofte positive følelser. Handlingsorienteret, de har tendens til at være entusiastiske og godkender stærkt spændende projekter. I grupper kan de lide at tale, hævde sig selv og henlede opmærksomheden på sig selv.
Mennesker med lav ekstroversion er mindre sprudlende, har lavere niveauer af energi og aktivitet end gennemsnittet. De er ret rolige, tilbagetrukne og mindre afhængige af det sociale liv. Deres manglende sociale engagement bør ikke fortolkes som generthed eller depression ; den indadvendte har bare brug for mindre stimulering end den udadvendte og mere tid til at genoplade.
Den agreeableness (venlighed) afspejles i ønsket om samarbejde og social harmoni. Behagelige individer værdsætter samhørighed med andre og er hensynsfulde, venlige, hjælpsomme, generøse og villige til at gå på kompromis for at forene deres interesser med andres. Dejlige mennesker har også et optimistisk syn på den menneskelige natur. De tror, at folk grundlæggende er ærlige, pålidelige, "gode".
Ubehagelige individer sætter deres personlige interesse foran samhørighed med andre. De er generelt ikke interesseret i andres trivsel og er derfor tilbageholdende med at gøre en indsats for dem. Nogle gange gør deres skepsis til andres motiver dem mistænkelige, uvenlige og lukkede for ethvert samarbejde.
Behagelighed er helt klart en fordel ved at blive og forblive populær. Dejlige mennesker er elsket mere end ubehagelige mennesker. På den anden side er behagelighed ikke gunstig i situationer, der kræver hårde eller absolut objektive beslutninger. Ubehagelige mennesker kan skabe store forskere, kritikere eller soldater.
Udtrykkene "altruistisk" og "egoistisk" bør undgås som behagelige, fordi "altruisme" er et udtryk, der anvendes i evolutionær biologi med en grundlæggende anden betydning af behagelighed.
Den neuroticisme , der ofte omtales som dens modsætning: følelsesmæssig stabilitet, henviser til en bestemmelse til negative følelser. Dem, hvis beskrivelser viser en stærk neurotisme, oplever let negative følelser som angst , vrede , depression . Disse mennesker er følelsesmæssigt reaktive: de bevæger sig mere end gennemsnittet i lyset af begivenheder, der påvirker de fleste mennesker lidt eller ikke. De er mere tilbøjelige til at opleve almindelige situationer som truende og mindre frustrationer som sværere at overvinde. Deres negative reaktioner varer længere, hvilket resulterer i et hyppigere dårligt humør. Deres følelser kan hindre deres evne til at ræsonnere, træffe beslutninger og klare stressede situationer.
I modsætning hertil henviser lav neurotisme til rolige, følelsesmæssigt stabile mennesker, der sjældent oplever vedvarende negative stemninger. Få negative følelser er ikke synonyme med hyppige positive følelser, dette er et kendetegn for ekstraversion.
Mange undersøgelser viser en negativ sammenhæng mellem ekstraversion og neurotik: hvem der let oplever negative følelser er mindre social, mindre tilbøjelig til dialog.
De store fem har tjent som grundlag for studiet af de store spørgsmål om personlighed: har den biologiske rødder, er den arvelig, er den knyttet til sex eller intelligens, hvilken indflydelse har den på den? Kultur, hvor personen vokser og lever, udvikler det sig?
For forskere er det første spørgsmål dog: hvordan frembringer personlighedsforskelle i lige situationer forskelle i adfærd?
I en række metaanalyser kan der fastslås sammenhænge mellem Big Five- målinger og forskellige aspekter af adfærd:
Ekstraversion har været forbundet med en større følsomhed i det mesolimbiske dopaminerge system over for tilfredshed (Depue & Collins, 1999). Dette forklarer delvist den høje frekvens af positive følelser, der observeres i udadvendte, da de føler spændingen ved en belønning mere intenst. Dette antyder også, at forstærkningslæring ville være mere effektiv i udadvendte, denne forstærkning er stærkere.
Åbenhed har været forbundet med aktiviteten i det stigende dopaminerge system og funktioner i den dorsolaterale præfrontale cortex (De Young, Peterson & Higgins, 2005), et område af hjernen, der viser sig at være særligt aktiveret af IQ-tests .
Hver af de fem faktorer afslører en indflydelse og gener og miljøet. Tvillingundersøgelser antyder, at disse effekter er omtrent lige store (Kerry Jang, 1996).
Åbningen viste sig at være arvelig med en faktor på 0,4 (0: ingen arv, 1: børnene reproducerer nøjagtigt forældrenes værdier). Adgang til universitetsstudier er en positiv miljøfaktor.
Intelligens er let korreleret med åbenhed (se #Opertur til at opleve ovenfor ). Det viser sig, at nogle udsagn, der sigter mod at måle åbenhed, også er målinger af intelligenskvotienten (for eksempel "Jeg har et rigt ordforråd").
Gennemsnitsværdierne for de store fem i forskellige lande varierer alt efter kultur, som forskning har vist ved at relatere dem til Geert Hofstedes kulturelle træk: individualisme, magtforskelle, maskulinitet, undgåelse af usikkerhed. Den gennemsnitlige ekstraversion er højere i et samfund, der værdsætter individualisme, mens i en kultur, der indrømmer meget ulige magtforhold, viser folk en noget højere samvittighedsfuldhed.
Begyndelsen af voksenalderen ser personen udvikle sig i gennemsnit i de fem aspekter, hans behagelighed og hans samvittighedsfuldhed øges, og hans ekstraversion, hans neurotisme (neurotisme) og hans åbenhed for oplevelsen aftager.
Efter tredive år er personligheden generelt stabil. Både longitudinelle undersøgelser, der følger mennesker over en lang periode, og tværsnitsdata, der sammenligner forskellige aldersgrupper, viser bemærkelsesværdig stabilitet i voksenalderen (McCrae og Costa, 1990). Dette betyder ikke, at personen ikke kan ændre sig i disse fem aspekter ved livets skævheder eller arbejde med sig selv, men at de fleste mennesker efter tredive år faktisk ikke ændrer sig meget.
De store fem er ikke helt uafhængige af hinanden ( Big Five-forhold til hinanden ), så en beskrivelse, der vurderer nogen på hver af dem, er delvist overflødig.
De er heller ikke helt komplette, ikke kun forklarer de observerede sammenhænge med religiøsitet, sparsommelighed, ærlighed eller manipulerende karakter ikke disse træk, men visse udtryk, der vedrører personlighed, synes ikke at være signifikant korreleret med nogen af dem: snobberi, sans for humor, maskulinitet / kvindelighed, identitet, selvidee, motivation. Disse ville være mindre synlige aspekter af personlighed eller mere kontekstafhængige, hvor de store fem indikerer let observerbare træk hos en fremmed - så de kan være blevet kaldt "den fremmede psykologi" (McAdams, 1995).
Metoden anvendt til at identificere Big Five , faktoranalyse , genererer flere mulige sæt faktorer, men Big Five er det eneste sæt, der er gengivet i forskellige undersøgelser. De data, som denne analyse anvendes på, svarene på spørgeskemaer på sig selv eller på en bekendt er imidlertid subjektive.
Mange forskningsapplikationer har udelukkende været afhængige af selvbeskrivelser, og i tilfælde af sammenlignende undersøgelser som dem mellem køn og kulturer (se ovenfor) kan de observerede forskelle muligvis afspejle forskelle i måde at besvare spørgsmål på.
Et første paradigmeskift, der har tendens til at øge accept af femfaktormodellen, fandt sted i begyndelsen af 1980'erne .
I 2010'erne blev testprincippet forbundet med Big Five især brugt af SCL-gruppen til militære og politiske formål og derefter via dets datterselskaber Cambridge Analytica og Aggregate IQ til partipolitiske formål.
Disse 3 virksomheder, stort set finansieret og / eller oprettet af milliardær Robert Mercer (kendt for sin økonomiske og strategiske støtte til konservative republikanere og højreorienterede libertarians, især i De Forenede Stater og Det Forenede Kongerige) udførte uden deres viden, herunder af stjæle personoplysninger på 47 millioner Facebook-konti, den " psykografiske profilering " af millioner af mennesker med henblik på reklame, propaganda og manipulation af vælgerne inden valget i tyve lande og især for at støtte Ted Cruz , derefter i 2016 Amerikansk præsidentvalg (som kulminerede med valget af Donald Trump ) og i folkeafstemningen om UK-medlemskab i Den Europæiske Union (hvilket resulterede i Brexit ). Han er oprindelsen til Facebook-Cambridge Analytica / AggregateIQ- skandalen . Disse 3 virksomheder og deres datterselskaber gik konkurs efter skandalen, men ser ud til at have straks rekonstrueret sig til en gruppe kaldet Emerdata .
Hvilket personlighedstræk påvirker hvad i individets liv? Forskning fortsætter med at undersøge forholdet mellem de store fem på den ene side, professionel ydeevne og livsstil på den anden (se ovenfor #Målinger ved test af observeret adfærd ). Deres indvirkning måles på ledelses-, salg og en voksende liste over andre erhverv.
Denne kløft med hensyn til personlighedsudvikling (se ovenfor Udvikling og forandring) i barndommen er lige begyndt at blive fyldt med offentliggørelsen i 2007 af et spørgeskema tilpasset denne aldersgruppe: Five Factor Personality Inventory - Children (McGhee, Ehrler & Buckhalt, 2007). Forskning havde imidlertid allerede (1999, 2005) afdækket forholdet mellem Big Five og børns sociale og følelsesmæssige tilpasning (Ehrler, Evans og McGhee, 1999) såvel som med skoleresultater (Ehrler, 2005).
Kvalifikatorerne, der beskriver personligheden, er grupperet efter korrelation. Således bliver det spurgt, hvilken mental struktur der kan ligge til grund, hvilken mekanisme der kan redegøre for både omhyggelighed og en organisationsfølelse, begge aspekter af samvittighedsfuldhed. Flere teorier forsøger at forklare det, herunder Social Investment Theory (SIT) og Five Factor Theory (TCF) fra Costa og McCrae.