Land | Frankrig |
---|---|
Type | Almindelig lov |
Tilsluttet | Arbejdsret |
Lovgivende | XIV th |
---|---|
Regering | Valls II |
Læs online
Den lov n o 2016-1088 af 8. august 2016 om arbejde, modernisering af den sociale dialog og karriere sikkerhed , kaldet " Labor Law " eller " El Khomri lov " er en lov fransk vedtaget i 2016 til initiativ af arbejdsministeren Myriam El Khomri på vegne af Valls-regeringen . Oprindeligt betegnet "lovforslag, der sigter mod at indføre nye friheder og ny beskyttelse for virksomheder og arbejdstagere", derefter "lovforslag om at modernisere arbejdsret" .
Afsløret den 17. februar 2016, har teksten til formål at reformere Labour Code for ifølge regeringen at "beskytte medarbejdere, fremme ansættelse og give mere spillerum til forhandlinger i virksomheden" . Det støttes oprindeligt af arbejdsgiverne, især MEDEF , mens oppositionen mener, at lovforslaget vil have ringe, om nogen, økonomisk effekt.
Lovforslaget er genstand for en stor protestbevægelse , herunder strejker og demonstrationer , fra fagforeninger , studenterorganisationer og en del af venstrefløjen, der mener, at de foreslåede reformer " bringer medarbejdernes rettigheder tilbage år tilbage" .
Efter at være blevet omarbejdet af regeringen vedtages teksten uden afstemning ved førstebehandling af Nationalforsamlingen efter tilsagn fra regeringens ansvar takket være brugen af artikel 49, stk. 3, i forfatningen. Fransk (kendt som " 49,3 ” ). Efter vedtagelsen af senatet vedtages teksten igen uden afstemning i nationalforsamlingen for ny læsning og endelig læsning. Det udsendes den8. august 2016.
Reformen af arbejdsretten fortsætter i 2017 med en ny reform af arbejdskodeksen .
Siden oprettelsen af 35 timer af regeringen til venstre for Lionel Jospin i 1998 og 2000 er spørgsmålet om arbejdsret gentaget i den franske politiske debat, og der er vedtaget adskillige reformer for at lette reglerne for tidsarbejde og fyringer.
Den ret , i modsætning til den nedsættelse af arbejdstiden , vendte tilbage til magten i 2002 og bestået17. januar 2003en første lov om lempelse af reglen om 35 timer ved en årliggørelse af arbejdstiden. En ny afslapning blev vedtaget i 2005 .
Samme år godkendes en ny type ansættelseskontrakt: den nye rekrutteringsaftale (CNE), en ubestemt kontrakt (CDI) forbeholdt små virksomheder, og som giver arbejdsgiveren mulighed for at afskedige medarbejderen med et enkelt anbefalet brev i løbet af de første to år efter ansættelse . Ofte omdannet til en klassisk fast kontrakt af domstolene på grundlag af konventionerne fra Den Internationale Arbejdsorganisation , blev den nye ansættelseskontrakt endelig ophævet i 2008. I begyndelsen af 2006 blev den første ansættelseskontrakt (CPE) oprettet, beregnet til unge under 26 år, og som ligesom CNE tillod afskedigelse uden grund i to år. Stående over for en meget stærk tvist ophæves CPE så snartApril 2006.
I 2007 , den TEPA lov undtaget overarbejde fra skat . Denne bestemmelse blev ophævet i 2012 og blev holdt ansvarlig af regeringen for ødelæggelsen af 40.000 til 80.000 arbejdspladser.
I 2008 , med loven om modernisering af arbejdsmarkedet , har det skabt den " aftalte opsigelse ", der gør det muligt for en arbejdsgiver og en medarbejder at opsige en fast kontrakt efter aftale, mens overarbejde lempes.
I 2013 blev en national interprofessionel aftale, der tildeler nye garantier til ansatte ( personlig træningskonto , "genopladelige" rettigheder til arbejdsløshedsforsikring , tilsyn med deltidsarbejde), men reducerer behovet for kollektiv afskedigelse og reducerer deadlines. medarbejder kan bestride hans afskedigelse.
Det foreslåede reformprojekt Myriam El Khomri er inspireret af anbefalingerne fra Kommissionen og Rådet Europæiske og lignende skridt taget af flere lande i Den Europæiske Union , "Italien, Spanien og Tyskland i spidsen" , ifølge forretningsdagbladet The Echoes . Således er afskedigelser blevet lempet i Tyskland og Spanien, og kompensationen er reduceret. I Italien er der indført en såkaldt kontrakt om "stigende beskyttelse" . Redundansfordele er også reduceret i Storbritannien . I Belgien , den Michel regeringen fremlagde ifebruar 2016et lovforslag "der sigter mod at gøre arbejdstiden mere fleksibel, steget fra 39 timer til 45 timer og beregnet på årsbasis" .
Virkningerne på arbejdsløsheden af disse foranstaltninger til at lempe ansættelseskontrakter er dog hidtil blevet vurderet meget dårligt og ser ud til at vise en begrænset effekt.
Lovforslaget er en del af et ønske om at "lempe" arbejdslovgivningen (eller dens nedbrydning i henhold til lovens modstandere), der blev annonceret i flere måneder af Manuel Valls regering .
Teksten præsenteret af ministeren for arbejde Myriam El Khomri følger en rapport skrevet ijanuar 2016af en kommission med Robert Badinter som formand, som foreslog en revision af arbejdskodeksen , der blev anset for "ulæselige" , til fordel for lovgivning centreret omkring "væsentlige principper", især den ubestemte kontrakt , den lovlige arbejdstid og det mindste vederlag. Det genoptager også, med modifikationer, udjævningen af Industrial Tribunal godtgørelser til arbejdstagerne i tilfælde af uberettiget afskedigelse, som var blevet vedtaget inden for rammerne af den Macron lov afjuni 2015men censureret af forfatningsrådet . Teksten er også inspireret af en rapport skrevet af Jean Pisani-Ferry og Henrik Enderlein , leveret til Emmanuel Macron den 27. november 2014.
Denne debat finder sted i en sammenhæng, hvor den venstre - fløj flertallet synes opdelt, især på det økonomiske og sociale politik François Hollande .
Således har oprørske MEP'er udfordret adskillige foranstaltninger siden 2012 ( europæisk budgetpagt , pensionsreform, stabilitetsprogram osv.). Ifebruar 2015, bestrider oprørerne adskillige bestemmelser i loven fra økonomiministeren Emmanuel Macron , især om spørgsmålet om udvidelse af søndagsarbejdet, og nogle meddeler, at de agter at stemme imod. Den statsminister Manuel Valls besluttet at indlede tillid regeringen om denne tekst via artikel 49, stk 3 , i forfatningen.
Striden inden for flertallet er stærkere i slutningen af 2015 og begyndelsen af 2016 omkring spørgsmålet om fratagelse af nationalitet foreslået af François Hollande .
Lovforslaget præsenteres af Manuel Valls regering som sigter mod at "beskytte medarbejdere, fremme ansættelse og give mere spillerum til forhandlinger i virksomheden" . Konkret overlader det mere frihed til virksomhederne at indstille arbejdstiden for deres medarbejdere eller foretage afskedigelser.
En revideret version præsenteres den 14. marts 2016.
Lovforslaget opretholder den lovlige varighed af arbejdstiden på 35 timer om ugen. Lønforhøjelsen for overarbejde forbliver som standard 25% i de første otte timer med overarbejde, 50% derefter, men kan være lavere i tilfælde af en virksomheds- eller filialaftale med ordet til en stigning på 10%. Lovforslaget fastslår dog, at virksomhedsaftalen har forrang over filialaftalen (som kun gælder i mangel af en selskabsaftale). Derudover, mens overarbejde i dag kan tælles over maksimalt et år, tillader lovforslaget en beregning over tre år i tilfælde af en filialaftale (den første version af projektet, der forudsætter en aftale mellem virksomheden, kan være tilstrækkelig).
En virksomhed kan med en undtagelse med udtrykkelig tilladelse fra arbejdsinspektøren og samarbejdsudvalget (eller i modsat fald personalerepræsentanter) oprette en 60-timers arbejdsuge inden for grænsen på et gennemsnitligt maksimum på 44 timer over tolv uger. I tilfælde af en kollektiv aftale kan loftet forhøjes til 46 timer, stadig over 12 uger (den første version af lovforslaget forlængede denne periode til 16 uger).
Lovforslaget opretholder maksimalt ti timers arbejde om dagen, men bestemmer, at en kollektiv overenskomst eller en administrativ tilladelse kan øge denne grænse til tolv timer.
I den første version af teksten kunne virksomheder med mindre end 50 ansatte tilbyde deres medarbejdere at skifte til dagpakken, selv uden en kollektiv aftale. I den korrigerede version bliver aftalen nødvendig.
Lovforslaget specificerer og udvider betingelserne for, at en arbejdsgiver kan gå videre med en økonomisk afskedigelse: fald i ordrer eller omsætning i flere kvartaler, driftstab i flere måneder, betydelig forringelse af pengestrømmen, teknologiske ændringer, omorganisering, der er nødvendig for at sikre konkurrenceevnen. Den reviderede version af teksten bestemmer, at "kunstigt skabte økonomiske vanskeligheder" udelukker afskedigelser.
Omfanget af vurderingen af en virksomheds økonomiske vanskeligheder er fortsat den nuværende, fastlagt ved retspraksis, med en vurdering på internationalt plan. Det oprindelige projekt indeholdt bestemmelser om at begrænse omkredsen til franske datterselskaber for en gruppe, men et ændringsforslag, der blev fremlagt under undersøgelsen af teksten i nationalforsamlingen, slettede denne bestemmelse.
I det oprindelige lovforslag kan en medarbejder, der nægter en kollektiv aftale om modulering af arbejdstid og lønning, afskediges af "personlige årsager" . I den version, der blev vedtaget ved førstebehandlingen, vil medarbejderen, der nægter aftalen, blive afskediget af "reel og alvorlig årsag", som vil følge proceduren for individuel afskedigelse af økonomiske årsager, men uden omklassificeringsforanstaltninger.
Lovforslaget indførte i sin første version et loft over erstatningen modtaget af mennesker, der er uretfærdigt afskediget. Disse lofter bliver "vejledende" i versionen af 17. marts, men kompensationsgulvet, fjernet i den første version, gendannes ikke.
Kollektive aftaler, der indeholder en midlertidig modulering af arbejdstid og lønninger, og som indtil da var forbeholdt virksomheder i vanskeligheder, ville blive åbnet med det formål at "udvikle beskæftigelse" , det vil sige virksomheder, der f.eks. at erobre et nyt marked. Når en sådan aftale er indgået, har den forrang for medarbejdernes ansættelseskontrakt, og de, der afslår den, kan afskediges .
Mens flertalsorganisationer i øjeblikket kan nedlægge veto mod det , åbner projektet også muligheden for mindretalsforeninger, der repræsenterer mindst 30% af medarbejderne, til at bede om, at der afholdes en folkeafstemning , som fagforeningerne ikke længere vil være i stand til at modsætte sig.
Lovforslaget specificerer indholdet af den personlige aktivitetskonto (CPA), som skal gøre det muligt for alle arbejdstagere at bevare deres rettigheder med hensyn til uddannelse eller hårdt arbejde gennem hele deres karriere.
Den korrigerede version introducerer også en tidsbesparelseskonto og hæver loftet for den personlige træningskonto . Ungdomsgarantien bliver en ret for unge uden beskæftigelse eller uddannelse.
Teksten bestemmer, at fagforeninger vil være i stand til at bruge et virksomheds intranet og andre digitale værktøjer til at distribuere deres foldere.
Loven indfører også for første gang i fransk arbejdsret en ret til afbrydelse med det formål at regulere brugen af digitale værktøjer i hviletider , som anbefalet af rapporten om virkningen af digital teknologi på arbejdspladsen.
Board of State | Ministerråd | Første forelæsning | Fælles udvalg | Ny læsning | Endelig læsning | Forfatningsråd | Republikkens præsident | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
montage | Senat | Forsamling + Senat | montage | Senat | montage | |||||||
Tekst | Varsel | Depositum | Forpligtelse fra regeringens ansvar | Mistillidsforsøg (afvist) | Stemme | Resultat | Forpligtelse fra regeringens ansvar | Stemme | Forpligtelse fra regeringens ansvar | Styring | Promulgation | |
12. februar 2016 | 17. marts 2016 | 24. marts 2016 | 24. marts 2016 | 10. maj 2016 | 11. maj 2016 | 28. juni 2016 | 28. juni 2016 | 5. juli 2016 | 19. juli 2016 | 21. juli 2016 | 4. august 2016 | 8. august 2016 |
Foreløbigt udkast Korrigerende henvisning Begrundelse |
Udtalelse fra statsrådet | Rapport |
Bill introduceret af regeringens lovgivningsmæssige fil |
Tekst bevaret af regeringen | Bevægelsens tekst |
Lovgivningsmæssig fil Vedtaget tekst |
Uenighed | Tekst bevaret af regeringen | Tekst afvist | Tekst bevaret af regeringen | Afgørelse | Lov udråbt |
Pierre-André Imbert , stabschef for François Rebsamen derefter af Myriam El Khomri ved arbejdsministeriet, begynder at skrive teksten i lovforslaget, sammenholdt med Matignon, ved udgangen af 2015. Ved udgangen af januar 2016 en møde blev afholdt i Élysée-paladset i nærværelse af François Hollande, Manuel Valls, Michel Sapin , Emmanuel Macron og Myriam El Khomri for at skille mellem de forskellige lovforslag, der var under forberedelse. Det besluttes derefter, at der ikke vil være noget Macron 2- lovforslag , at Michel Sapin vil fremlægge et lovforslag om gennemsigtighed, bekæmpelse af korruption og modernisering af det økonomiske liv og Myriam El Khomri teksten om arbejdsreform. Et andet møde blev afholdt i Elysee-paladset i begyndelsen af februar: Emmanuel Macron, økonomiminister, bad om, at lovforslaget ledet af Myriam El Khomri indeholdt to bestemmelser, som han havde planlagt at medtage i Macron 2-loven: omskrivning af afskedigelsen og begrænsning af skadesløsholdelse for industrielle domstole ifølge flere vidnesbyrd protesterer Myriam El Khomri og høster støtten fra François Hollande og Manuel Valls. En uge senere vinder Emmanuel Macron endelig sin sag.
Det 17. februar 2016, regeringen overfører teksten til lovforslaget til statsrådet, og teksten offentliggøres i forhåndsvisning af Le Parisien mod regeringens vilje. I et interview med Les Echos , Myriam El Khomri meddeler, at formålet med projektet er at "forbedre virksomhedernes konkurrenceevne, udvikle og bevare beskæftigelse, reducere jobusikkerhed og forbedre arbejdstagerrettigheder" . Det annoncerer også en mulig brug af artikel 49, stk. 3, hvis det er nødvendigt: ifølge journalisten Martine Orange handler det om "en præcision pålagt af Matignon mod Elyses vilje" . En af Myriam El Khomris rådgivere, Pierre Jacquemain, fratræder i uenighed med teksten.
Regeringen modtager støtte fra Pierre Gattaz , præsident for MEDEF , der bedømmer, at "Dette lovforslag går i den rigtige retning" , hvor teksten præsenteret af regeringen tager op til flere forslag forsvaret af MEDEF.
I PS understøtter "reformatorernes" pol det oprindelige projekt, især af stemmen Christophe Caresche, for hvem "Vi skal fortsætte med at reformere, vi skal gå videre, det er en god reform. Alle de socialdemokratiske partier i Europa har foretaget denne type reform. " Jean-Marie Le Guen bedømmer, at " et vist antal sørgelige ånder er der for at forsøge at blokere regeringens reformistiske skub " .
Valgte embedsmænd Republikanerne som Benoist Apparu , Alain Juppé , Bruno Le Maire eller François Fillon støtter også projektet, der ifølge en kolonne fra akademikere offentliggjort i Le Monde kunne bidrage til at reducere arbejdsmarkedets stivhed og fremme arbejdsgivernes ængstelse. ved ansættelse med henblik på at fremme beskæftigelse. For Jean-Claude Juncker , formand for Europa-Kommissionen , er lovforslaget "det mindste af, hvad der skal gøres" .
Lovforslaget udløste imidlertid meget hurtigt en livlig debat, som den udøvende myndighed syntes at have undervurderet.
Myriam El Khomris lovgivning giver, så snart den blev afsløret, anledning til en opposition på Internettet beskrevet som "aldrig set" .
Siden den 18. februar 2016, en online andragende, der opfordrer til tilbagetrækning af projektet, blev lanceret af aktivisten Caroline De Haas med et websted loitravail.lol . Ifølge Change.org , der er vært for andragendet, er det det franske andragende, der "blev lanceret med det største antal underskrifter på dagen for dets lancering [...] og som opnår flest underskrifter om dagen med 73.000 underskrifter på gennemsnit. " Denne entusiasme er ifølge De Haas tegn på en meget stærk uro og begyndelsen på en stor mobilisering . Andragendet nåede 1.000.000 underskriftsmærket den 4. marts 2016.
Det 24. februar 2016, et kollektiv af youtubere, herunder Usul , Dany Caligula eller Stagirite, lancerer en video og opfordrer internetbrugere til at bruge hashtagget "Vi er bedre end det værd" til at beskrive deres oplevelser fra en verden af arbejde "usikker og fleksibel til det ekstreme, langt fra billedet returneret af MEDEF ” .
Ti fagforeninger mødes videre 23. februar 2016( CFDT , CFE-CGC , CGT , FO , FSU , Solidaires , Unsa , UNEF , UNL , FIDL ) og spørg især "tilbagetrækning af omfanget af arbejdskompensation" . Den CFDT finder teksten "meget ubalanceret" : Hvis foreningen hilser visse foranstaltninger, herunder "fristed for de grundlæggende principper i arbejdsretten" , opsiger "stigningen i den ensidige magt arbejdsgiver" . CGT, FSU og Solidaires går ind for at arrangere begivenheder. William Martinet , præsident for National Union of Students of France (UNEF) modsætter sig projektet og beskylder regeringen for at have "frigivet en hidtil uset offensiv mod unge og ansatte". Fagforeningerne er særligt kritiske over for artikel 2 i lovforslaget, som indeholder bestemmelser om at give virksomhedsaftaler forrang over filialaftaler.
Inden for det socialistiske parti kritiseres teksten især af oprørerne, men også bredere, især af Martine Aubry, der i et forum med 17 personligheder inklusive Daniel Cohn-Bendit indleder en voldelig anklage mod regeringsorienteringer, der ikke kun fordømmer El Khomri-lovforslaget, men også "pagten [med ansvaret] med Medef, som viste sig at være et fjols 'køb" , den "foruroligende debat om fortabelse af nationalitet" , "blå mærker i den uanstændige tale i München" af Manuel Valls om modtagelse af flygtninge. Præsidenten for den unge socialistiske bevægelse, Benjamin Lucas, dømmer, at det er "presserende at stoppe den liberale drift [mens] afhøringen af Labour Code markerer et ønske om brud" .
For Gérard Filoche , også et medlem af Socialistpartiet , etablerer projektet et nyt hierarki af standarder i arbejdsretten ved at vende princippet om favør, fordi det mindre gunstige resultat af kollektive forhandlinger kan sejre frem for loven.
I marts 2016 sagde François Rebsamen , forgænger for Myriam El Khomri, i et interview med Les Échos, at han "ikke ville have accepteret at bære dette lovforslag, som det er" , idet han sagde, at "vi bør ikke forvente et mirakel" .
Pierre Joxe bedømmer, at teksten er et "provokerende foreløbigt udkast", og at det er "vejledende for en politisk vilje, som allerede har manifesteret sig på det sociale område med Macron-loven" . ”Det ser ud til, at denne regering vil omskrive venstresidens historiske sociale erobringer på hovedet. I modsætning til hvad Valls siger, kan venstrefløjen ikke dø, men det kan blive meget syg, siger han. "
Antoine Lyon-Caen , medlem af Kommissionen med Robert Badinter som formand, sammen med hvem han skrev en bog om arbejdsret, adskiller sig fra lovforslaget og anser visse tiltag som "rent opportunistiske [...] De gavner kun store virksomheder" .
Ifølge en Odoxa- undersøgelse fra3. marts 2016, 67% af de adspurgte er imod lovforslaget.
Det Højere Råd for Professionel Ligestilling afgiver en negativ udtalelse om teksten og fremhæver "foranstaltninger [som] er særligt ugunstige for kvinder" .
I slutningen af februar 2016 præsenterede en gruppe akademikere med speciale i arbejdsret , herunder Emmanuel Dockès , for pressen et udkast til en alternativ arbejdskodeks beskrevet som "kortere, klarere, mere beskyttende og bedre egnet til vores tids vanskeligheder" .
I begyndelsen af marts forsvarer tredive økonomer, herunder Jean Tirole , Hélène Rey , Alain Trannoy og Pierre-Olivier Gourinchas , lovforslaget og kalder det et gennembrud for de mest skrøbelige. De understreger, at en lignende lov, der blev vedtaget i 2012 i Spanien, tillod "yderligere 300.000 ansættelser på faste kontrakter det følgende år" . Ifølge dem tilskynder frygten for en arbejdskonflikt virksomheder til ikke at ansætte på en åben kontrakt. Det5. april 2016, tager økonomen Charles Wyplosz de samme temaer som Jean Tirole med hensyn til usikkerheden forbundet med domme i industriel domstol og klausulerne om afskedigelser, der ifølge ham udgør stærke hindringer for ansættelse.
Den 24. maj 2016 angiver Den Internationale Valutafond (IMF) i rapporten fra den årlige høringsmission, at ”El Khomri-loven udgør endnu et nødvendigt skridt mod et mere dynamisk arbejdsmarked [...] El Khomri-loven, som er lige nu i Parlamentet ville være endnu et skridt fremad: det ville udvide muligheden for at indgå selskabsaftaler og mindske juridisk usikkerhed omkring afskedigelser. "
Omvendt i en rapport fra juni 2016, FN's komité for økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder siger, at de er "bekymrede over undtagelserne fra erhvervet beskyttelse med hensyn til arbejdsvilkår, der er foreslået i arbejdslovgivningen, herunder for at øge fleksibiliteten på arbejdsmarkedet," uden at det er vist, at Staten overvejede alle de andre mulige løsninger. "
Det 26. februar 2016som reaktion på tvisten opfordrer François Hollande sin sociale rådgiver Michel Yahiel til at tage kontrol over projektet tilbage og derefter,29. februar, Manuel Valls bebuder udsættelse i to uger af sin præsentation for Ministerrådet , der oprindeligt var planlagt til9. marts 2016, for at genstarte dialogen om visse påtænkte bestemmelser.
Det 9. marts 2016, demonstrationer over hele Frankrig samlet mellem 224.000 og 500.000 mennesker mod regningen.
Det 14. marts 2016, Efter et møde med medarbejdernes fagforeninger og studenterorganisationer , den regering meddeler, at det har ændret teksten. Blandt de vigtigste ændringer ville omfanget af kompensation for industriel domstol kun være "vejledende", og forlængelsen af lærlingernes arbejdstid uden forudgående tilladelse blev afskaffet, der blev oprettet en tidsbesparelseskonto, og "ungdomsgarantien" , der i øjeblikket er i prøve, ville blive generaliseret. Disse ændringer kritiseres af MEDEF og CGPME, men hilses velkommen af CFDT . Den CGT , FO og UNEF fortsætte med at kræve tilbagetrækning af projektet.
Det 17. marts 2016, mellem 69.000 og 150.000 mennesker marcherer mod projektet på opfordring fra ungdomsorganisationer. Protesten vokser videre31. marts 2016 : efter opkald fra medarbejderforeninger og ungdomsorganisationer samler demonstrationerne mellem 390.000 og 1,2 millioner mennesker.
Som et resultat af denne demonstration blev " Night Standing " -bevægelsen født , præsenteret som en borger og pacifist, der indtager Place de la République i Paris. Bevægelsen fortsatte de følgende nætter i Paris og spredte sig til andre byer (25 le4. april 2016).
Det 28. april 2016, en ny demonstrationsdag ser 209 processioner tæller mellem 170.000 (ifølge politiet) og 500.000 demonstranter (ifølge CGT). Vold fandt sted, vigtigere end i de foregående mobilisationsdage, især i Paris (24 politibetjente såret, herunder 3 alvorligt, og 124 personer blev arresteret) og Rennes (2 politibetjente såret og 38 demonstranter såret, herunder 10 alvorligt - en af dem mister helt synet på det ene øje som et resultat af en flashkugle ). Resultaterne fra indenrigsministeriet viser 78 politibetjente såret og 214 personer arresteret over hele landet.
Det 23. juni 2016, kaldes en ny demonstration mod El Khomri-loven. Paris-politiets præfektur godkender begivenheden på betingelse af, at den finder sted omkring Arsenal-bassinet, startende fra Place de la Bastille, på en cirkulær rute på 1,6 km. Demonstrationen fortsætter i et processionsområde helt omgivet af politiet og beskyttelsesporte, og ruten fyldes gradvist med demonstranter, indtil den går rundt omkring bassinet. Porten af l'Arsenal havde haven været lukket for lejligheden.
Det 10. maj 2016, Beslutter Manuel Valls at ty til artikel 49, stk. 3, i forfatningen (ofte kaldet "49.3" ), der gør det muligt at vedtage teksten uden afstemning. Republikanerne og UDI fil et mistillidsvotum , mens de socialistiske oprørere forsøger at indgive en anden med Venstre Front og miljømæssige deputerede men kun formår at samle 56 underskrifter i stedet for de krævede 58 .
Det 12. maj 2016, mens nye demonstrationer finder sted mod projektet, modtager mistillidsvotumet støtte fra 246 stedfortrædere ( LR , UDI , Venstre front og ikke-registrerede men ikke slyngere ) ud af de 288 krævede og afvises derfor, hvilket fører til vedtagelse af lovforslaget af Nationalforsamlingen ved førstebehandlingen. Teksten skal derefter undersøges af senatet .
Ugen af 16 på 22. maj 2016ser flere demonstrationer udfolde sig. Modstandere marcherer den 17. og18. maj : Hvis demonstrationerne er mindre vigtige den 17., øges de den 19. med 128.000 til 400.000 mennesker. Denne dag markerer også starten på en strejkebevægelse , især lastbilchauffører, jernbanearbejdere, ansatte i raffinaderier, lufthavne og havne. På samme tid18. maj, mens politiets rolle er blevet kritiseret i den vold, der har punkteret demonstrationerne, samles politiet "mod anti-cop had" .
Det 21. maj, forsikrer regeringen lastbilchauffører om, at regningen ikke ændrer deres specifikke overarbejde.
Det 23. maj, blokeringer af raffinaderier og oliedepoter og det faktum, at bilister har tendens til at forudse mangel på benzin fører til en delvis eller total forstyrrelse af distributionen af brændstof i flere tankstationer, hvilket skubber regeringen til at involvere CRS den næste dag for at fjerne blokeringen af raffinaderiet og oliedepotet ved Fos-sur-Mer . På trods af dette blev alle otte raffinaderier på det franske fastland forstyrret af strejker24. maj og næsten 2.200 tankstationer (ca. 20% af det samlede antal) er tør for brændstof eller for brændstof.
Det 26. maj 2016, CGT- trykkeriforbundet forhindrer offentliggørelsen af titler fra den nationale dagspresse, der nægtede at offentliggøre en kolonne af Philippe Martinez . Denne handling blev kritiseret som et angreb på pressefrihed af direktørerne for de nationale dagblade og den nationale daglige presseforening.
Flere vidnesbyrd viser politiets vold under demonstrationerne: videoen af en mand, der blev ramt på26. majaf en politibetjent i Caen udløser åbningen af en efterforskning foretaget af det nationale politi for det nationale politi ; samme dag i Paris , er en freelance fotograf alvorligt såret af at kaste en de-omkranser granat ved en gendarm og kvinde er overfaldet af en politibetjent i Toulouse . Tidligere var en politibetjent anklaget for vold mod en gymnasieelever i Paris. Samtidig kritiserer politiforbundene Alliance og CGT-Police ordren fra deres hierarki, der sigter mod at "lade marken være åben for bøller" for at "miskreditere social- og fagbevægelsen" .
14. juni er en ny handlingsdag mod lovforslaget præget af en national demonstration i Paris og 52 andre byer: den samler 125.000 mennesker ifølge politiet og 1.300.000 mennesker ifølge Force Ouvrière.
Start juni 2016, teksten undersøges af senatet, hvor højrefløjen har flertallet af pladser. I komitéen blev der vedtaget adskillige "hærdninger" af teksten, såsom afskaffelse af 35 timer , genoprettelse af loftet for skadeserstatninger for industriel domstol eller lettelse af afskedigelser. Det blev vedtaget af senatet med disse ændringer og under den nye titel "Bill to modernize labour law" den 28. juni.
Efter svigt i det fælles udvalg undersøges lovforslaget til ny læsning af Nationalforsamlingen fra30. juni 2016. Ved denne lejlighed blev titlen igen ændret til "Lovforslag om arbejde, modernisering af social dialog og sikring af professionelle karrierer" . Det5. juli 2016, engagerer regeringen igen sit ansvar i teksten: højrefløjen fremsætter ikke et mistillidsvotum, og venstre opposition undlader at indgive en, som ved førstebehandlingen, stadig med 56 underskrifter indsamlet til 58 nødvendige. Teksten vedtages således igen uden afstemning af Nationalforsamlingen.
Beslaglagt på proceduren til diskussion af teksten af venstreorienterede parlamentarikere afviser forfatningsrådet deres argumenter og validerer teksten, bortset fra fem mindre punkter. Rådet kommenterer imidlertid ikke hierarkiet af standarder eller andre symbolske foranstaltninger i teksten (afskedigelser, "stødende" aftaler om beskæftigelse, selskabsafstemning osv.) Og specificerer, at disse bestemmelser efterfølgende kan "være genstand for prioriterede spørgsmål af forfatningsmæssighed " .
Under en tv-debat mellem kandidaterne til venstre primære , Benoît Hamon fremkalder planen af 178 fyringer forudset den daglige La Voix du Nord og fastholder, at det ville have været tilladt af de nye lovbestemmelser som følge af loven. Ifølge arbejdsloven er faldet i "mindst en økonomisk indikator" , såsom faldet i omsætningen i fire på hinanden følgende kvartaler for en virksomhed med tre hundrede ansatte eller mere, tilstrækkelig til at karakterisere "økonomiske vanskeligheder". "