De nedskæringer eller downsizing er at reducere antallet af medarbejdere, der arbejder for en arbejdsgiver, som regel sent reducere omkostningerne .
I 1691 sigter en idé, hvis forfatter er anfægtet, at fratage præster - de er derefter universitetsprofessorer, præster og bekendere - for deres ejendom, deres kontorer og deres job.
Under det gamle regime kan offentlige kontorer afskaffes af kongen ved edikt.
I September 1616, i Versailles, har et edikt fra kongen, der fjerner sværdleverandørerne af salt, officielt til formål at undgå tvister mellem de forskellige tjenester og forbedre tjenesten.
I 1664 for beslutningen og i 1679 for ansøgningen blev antallet af Annonays notarier reduceret fra 16 til 4, de resterende 4 var katolske.
I 1678 blev et edikt slettet "Corps & Communautez des Marchands Artisans, gens de mestier, Maistrises & Jurandes, som ejendomme i Fauxbourgs i Paris , og endda de fra Fauxbourgs Saint Denys, Saint Martin, Montmartre, Saint Honoré & Richelieu, & disse samlet i Fællesskaberne af en sådan kvalitet ” .
I 1700 vedrører et edikt fra kongen af Frankrig “undertrykkelse af kontorer for kommissærer, efterforskere og eksaminatorer i provinsen Languedoc. til gengæld for tyve tusind pund ” .
I August 1777, et edikt fra kongen af Frankrig og Navarra bærer undertrykkelse af alle "kontorer for modtagere og generelle controllere af domæner og skove, private modtagere af de nævnte skove, samlere, generelle vagter og samlere af bøder, retstvister og konfiskationer i træmyndighederne, farvand hvis skov ” . Årsagen til denne sletning gives således af ediket: "Fortsætter vi med at tage os af ordren og forbedringen af vores økonomi. Vi er blevet informeret om, at indsamlingen af vores krones statsrettigheder blev delt mellem modtagerens generelle domæner & Wood & Régie des Domaines: på samme tid har vi vidst, at disse to virksomheder modtog flere rettigheder af samme art eller stammer fra hinanden; at den ene genvinder de lette rettigheder, og den anden cens, der er en primitiv titel på de samme rettigheder; således at to kommissioner, som skal hjælpe og oplyse hinanden 1, finder sig adskilt. Vi er overbeviste om, at disse forskellige dyre tilskrivninger langt fra bidrager til bevarelse af vores domænes indkomst, øger de vanskeligheder, som denne form for genopretning er: genstand og yderligere hindre vores emnes interesse og ro ved at multiplicere for dem omkostninger og tvister ” .
Tænkere foreslog i 1876 at fjerne hårdt arbejde for kvinder i fabrikker og fabrikker uden at gøre det til en lov for ikke at udsætte kvinden for en mand. De stoler på dette på ideen om, at "ethvert væsen skal sørge for dets eksistens" .
I 1935, i Frankrig, blev jobforløbet for tekstforfatter-revisorer skåret ned, hvilket førte til reduktioner, der blev reduceret, efterhånden som de ledige stillinger skred frem.
I 1960'erne indeholdt visse franske kollektive overenskomster bestemmelser om afskedigelseserstatninger og varsel om skadesløsholdelse i tilfælde af ansættelses ophør, især i træindustrien. I 1970'erne, disse fratrædelsesgodtgørelser til arbejdspladser kan nedskæringer undertiden beregnes på grundlag af anciennitet, for eksempel i tekstilindustrien. Visse tekster specificerer, at denne opsigelses godtgørelse adskiller sig fra varselet.
Ifølge Clement IX , "Så mange interesserede mennesker, der ikke ønsker at miste deres job, deres gebyrer, deres fordele eller midlerne til at have dem, og som gør mere tilstand af tidsmæssige goder end af åndelige, er altid klar til. gør hvad du vil med dem, snarere end at fare deres formue. » , Religion præsenteres derefter som et middel til at undgå denne vildledning.
For Chevallier fører eliminering af beskæftigelse til steril lediggang, mister sin egen værdi samt forsvinden af den moralske kraft, der er nødvendig for handlingsfriheden.
Ifølge fransk retspraksis er afskedigelsen af en medarbejder af økonomisk art (artikel L.321.1 i arbejdskodeksen) , når en virksomhed vælger at omorganisere sig selv, eller når den er i økonomisk vanskelighed .
Lokale myndigheder kan blive tvunget til at adskille sig fra deres ansatte på grund af en reduktion i deres indkomst.
I Frankrig er jobnedskæringer i lokale myndigheder reguleret af loven. Det skal have en årsag, det vil sige, at det skal motiveres enten af en omstrukturering af tjenesten eller af en omkostningsbesparende foranstaltning (CE af17. oktober 1986nr . 94674). Loven regulerer disse procedurer, og agenten kan derefter blive nedsat i hans løn.
Jobnedskæringer kan også være et politisk mål:
For François Fillon er målet både at skabe "et teknisk og psykologisk chok" og at reducere de offentlige udgifter med 110 milliarder euro på 5 år.
For Eric Verhaeghe har Nicolas Sarkozy to teknikker til at eliminere en officiel stilling, ikke-udskiftning af en ud af to embedsmænd, hvilket fører til en aldring af arbejdsstyrken og afskaffelsen af stillingen, der er blevet mulig siden 2009, gør det muligt at beholde overflødigt personale.
I 1971 var det "Plan Dherse", opkaldt efter præsidenten for Sollac , at omstrukturere Lorraine stålindustri med meddelelsen om 16.000 jobnedskæringer. Det nye anlæg i Fos-sur-Mer, Solmer , bliver ifølge ledelsen af De Wendel den "anden vind" i Lorraine.
HalvvejsJuli 1983, annoncerer Peugeot-Talbot-gruppen 7.371 jobnedskæringer eller 9% af gruppens arbejdsstyrke. Den 27 juli , Jacques Delors erklærede: "En bedre finansiel struktur ville tillade Peugeot at løse sine sociale problemer i en brutal måde" . CFDT-fagforeningen mener, at beskæftigelsesproblemet også vil opstå på en varig måde gennem hele årtiet på samme måde hos Renault og Citroën.
onsdag 26. juni 2002, annoncerer den franske koncern Alcatel 10.000 jobnedskæringer ud over de 34.500 andre, der tidligere blev annonceret.
På Onsdag 28 februar, 2007 : Formand for Airbus og Vice President i EADS , Louis Gallois , har en plan om at skære 10.000 arbejdspladser, herunder 4300 i Frankrig.
I maj 2008 afslørede en artikel i avisen Le Monde en potentiel fratrædelsespakke fra Alcatel-Lucent-selskabet på seks millioner euro eller 3,3 gange lønnen til Patricia Russo i 2007 , skønt Alcatel-Lucent i løbet af dette regnskabsår tabte 3,5 milliarder euro og annoncerede 16.500 jobnedskæringer over hele verden.
Den 26. februar 2009 annoncerede JPMorgan Chase tabet af 12.000 arbejdspladser efter optagelsen af Washington Mutual .
I 2013 og 2014 reducerede Cisco 14.000 job på fire år, hvilket gjorde det muligt for den at udføre ekstern vækst ; som et resultat af denne ændring i gruppens omfang viser Ciscos arbejdsstyrketal, der stiger fra 71.000 til 74.000 job, ikke disse jobnedskæringer.
I 2014 annoncerede Siemens elimineringen af 11.600 job i forbindelse med omorganiseringen af virksomheden.
I 2016 annoncerede Philippe Varin for PSA i alt 6.000 jobnedskæringer i Europa.