Rhône-Alpes-agenturet til fremme af social innovation og forbedring af arbejdsforholdene

den Rhône-Alpes agentur for fremme af social innovation og forbedring af arbejdsvilkårene betingelser (ARAVIS) er en fælles forening knyttet til arbejdslivet i Rhône-Alpes regionen .

Rhône-Alpes-agenturet til fremme af social innovation og forbedring af arbejdsvilkårene (Aravis) blev født af ønsket om, at de økonomiske, sociale og politiske aktører i Rhône-Alpes-regionen skulle hjælpe virksomheder med at gennemføre sociale innovationer i tjeneste for forbedring af arbejdsforholdene og tilskyndelse af de offentlige myndigheder i udviklingen af ​​deres politikker.

Aravis anvender principperne for deltagelse og forhandlinger baseret på troen på, at:

• Virksomheden skal bidrage til menneskelig udvikling
• Udviklingen af ​​virksomhedens resultater går hånd i hånd med kvaliteten af ​​arbejdet og betingelserne for dets udøvelse.
• Arbejdsvilkår er resultatet af ledelsesmæssige, organisatoriske og økonomiske valg
• Arbejdskollektivet er bærer af mening og værdier
• Analysen af ​​arbejdet og dets organisation er kernen i forandringsinitiativer
• Virksomheden har et socialt ansvar

Aravis yder support til alle interessenter i virksomheden, ledelsen, medarbejderne, IRP og ledelsen. Denne "equidistance" -holdning kan ikke sidestilles med neutralitet, men med arbejdet med at skabe et rum for dialog.

Aravis støtter forandring i virksomheder på kryds og tværs af arbejdsorganisation og social dialog:

• Arbejdsmiljø og risikoforebyggelse
• Udvikling og styring af færdigheder og veje
• Jobkvalitet og integration
• Aldersstyring

eksterne links

• Officielt websted

Relaterede artikler

• Arbejdsvilkår
• Human Resource Management
• Ergonomi
• Social dialog
• Arbejdsorganisation
• Det Nationale Agentur for Forbedring af Arbejdsvilkårene