I Frankrig har de otte offentlige videnskabelige og teknologiske institutioner (EPST) siden 1982 job for embedsmænd. Forskerne i hver EPST er opdelt mellem forskningsofficerernes organ og forskningsdirektørerne i denne virksomhed. Disse embedsmænds vedtægter er fastlagt ved et fælles dekret og specifikke dekreter for hver offentlig videnskabelig og teknologisk virksomhed.
EPST-forskere udnævnes af instituttets generaldirektør. Sidstnævnte tildeler dem efter høring af det kompetente evalueringsorgan til en forskningsenhed, der tilhører virksomheden eller er tilknyttet den eller en tjeneste. De placeres i hver virksomhed under ledelse af direktøren for forskningsenheden eller den tjeneste, de er tildelt. De skal hvert år aflægge en rapport om deres aktivitet og hvert andet år en aktivitetsrapport, som undersøges af et evalueringsorgan.
Senior forskningsinstitutioner er klassificeret som kategori A . Det1 st september 2017 Karaktererne for normale klasseforskningsofficerer (CRCN; ti trin) og af seniorforskningsofficerer (CRHC; syv trin) har erstattet karaktererne for 2. klasses forskningsofficerer (seks trin) og 1. klasse forskningsofficerer (ni trin).
Forskere har et kald for at gennemføre udviklingen af viden; deres overførsel og anvendelse i virksomheder og på alle områder, der bidrager til samfundets fremskridt formidling af information og videnskabelig og teknisk kultur i hele befolkningen og især blandt unge deltagelse i grund- og efteruddannelse og forskningsadministration.
Forskere rekrutteres ved konkurrenceprøve baseret på kvalifikationer og åbent arbejde i hver EPST. De kan være af udenlandsk nationalitet. Anden klasses forskningsofficerer rekrutteres fra indehavere af en doktorgrad (eller tilsvarende titel) og førsteklasses forskningsofficerer fra indehavere af en doktorgrad, der kombinerer fire års erfaring inden for forskningsyrker.
Forskningsofficerernes bruttomånedsløn er mellem € 2.200 og € 4.700 (evalueringer i september 2017), hvortil kommer en forskningsbonus, der udbetales halvårligt.
Ligene af forskningsresultaterne direktører klassificeres i kategori A. De omfatter forskning direktør for kvaliteter 2 e klasse (syv niveauer siden september 1, 2017 seks tidligere), forskningschef på 1 st klasse (tre niveauer) og forskningschef af usædvanlig klasse (to trin). Efter pensionering kan visse forskningsdirektører, der har ydet et særligt væsentligt bidrag til forskningsarbejde, efter afgørelse fra generaldirektøren for EPST modtage titlen som emeritusforskningsdirektør.
Ud over de missioner, som forskningsofficerne er overdraget, er forskningsdirektørerne ansvarlige for at designe, lede eller koordinere forsknings- eller udviklingsaktiviteter.
Forskningsdirektører rekrutteres ved konkurrenceprøve baseret på kvalifikationer og åbent arbejde i hver EPST. De kan være af udenlandsk nationalitet. Den anden klasse forskning direktører rekrutteres fra stipendiater fra 1 st klasse med 3 års tjeneste eller blandt indehavere af ph.d. (eller tilsvarende) bringe otte års udøvelse af forskning erhverv. Førsteklasses forskningsdirektører rekrutteres fra indehavere af en doktorgrad, der kombinerer tolv års erfaring inden for forskningsyrker.
Forskningsdirektørernes månedlige bruttoløn er mellem € 3.100 og € 6.400 (evalueringer i september 2017), hvortil kommer en forskningsbonus, der udbetales halvårligt.
Før 1982 var franske EPST-forskere offentligretlige entreprenører på tidsbegrænsede eller ubestemte kontrakter, som derfor ikke kunne defineres som lovpligtige embedsmænd.
Ikke krævet at undervise, disse forskere blev opdelt i fire organer, der punkterede deres karriere:
Det skal bemærkes, at der blandt disse fire organer stadig er to beskæftigede inden for statens offentlige tjeneste: forskningsofficerer (opdelt i to klasser: CRCN og CRHC) og forskningsdirektører (fordelt efter DR2-ordningen., DR1, HRDC).