Den Europæiske Fagforbund

Den Europæiske Fagforbund Forenings logo Ramme
Indflydelsesområde Europa
89 nationale fagforbund
Fundament
Fundament 1973
Identitet
Sæde Bruxelles
Formand Laurent Berger
Generalsekretær Luca Visentini
International tilknytning CSI
Internet side etuc.org

Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation , eller EFS (engelsk Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation , eller EFS ) omfatter de fleste fagforeninger europæiske. Det repræsenterer arbejdstagernes interesser over for Den Europæiske Unions institutioner .

ETUC samler 89 medlemsorganisationer fra 39 europæiske lande samt 10 fagforeningsforbund, der repræsenterer mere end 45 millioner medlemmer. Det anerkendes af Den Europæiske Union , Europarådet og Den Europæiske Frihandelssammenslutning som den eneste repræsentative europæiske interprofessionelle fagforeningsorganisation.

Dens nuværende generalsekretær er italieneren Luca Visentini .

Aktiviteter

ETUC's mission er at repræsentere arbejdstagere på europæisk niveau. Dets hovedmål er at "fremme den europæiske sociale model og arbejde for udvikling af et samlet Europa med fred og stabilitet, hvor arbejdere og deres familier fuldt ud kan drage fordel af menneskerettigheder og borgerrettigheder på høje niveauer. "EFS definerer den europæiske sociale model som", der kombinerer bæredygtig økonomisk vækst ledsaget af stadigt stigende leve- og arbejdsstandarder, herunder fuld beskæftigelse, social beskyttelse, lige muligheder, job af god kvalitet, social integration og en politisk beslutningsproces, der fuldt ud involverer deltagelse af borgerne. "

Inden for rammerne af den europæiske sociale dialog forhandler ETUC med de arbejdsgivere, der er repræsenteret af CEEP og BusinessEurope eller efter sektor gennem de europæiske fagforeningsforbund. ØSU forhandler således sektorielle rammeaftaler, implementeret i form af europæiske direktiver , eller "autonome" aftaler direkte med arbejdsgivere . Rammeaftalerne omfattede forældreorlov (1996), deltidsarbejde (1997) og tidsbegrænsede kontrakter (1999) og autonome aftaler om telearbejdere (2002), arbejdsrelateret stress (2004), chikane og vold på arbejdspladsen (2007) og på inkluderende arbejdsmarkeder (2010).

Inden for rammerne af sine krav organiserer EFS også mobiliseringer såsom dage med handling og "Euro-demonstrationer" i anledning af europæiske topmøder eller for nylig mod den økonomiske krise og nedskæringspolitikker.

Historisk

Oprindelse

I 1952 oprettede fagforeningerne for minearbejdere og metalarbejdere i de organisationer, der tilhører Det Internationale Forbund for frie fagforeninger , et koordineringsudvalg inden for rammerne af Det Europæiske Kul- og Stålfællesskab . Med underskrivelsen af Rom-traktaten i 1957 oprettede ICFTU et europæisk fagforeningssekretariat (ESS), der samlede sine medlemmer fra de seks seks. Samtidig opretter Det Internationale Forbund for Kristne Fagforeninger Den Europæiske Organisation - CISC (OE-CISC). I 1960 samledes fagforeningerne for ICFTU i de lande, der tilhører Den Europæiske Frihandelssammenslutning , efter deres tur i et europæisk sekretariat. I 1969 blev ESS Det Europæiske Forbund for frie fagforeninger, derefter med tiltrædelsen af ​​CISL-fagforeningerne fra EFTA-landene i 1973 blev det Den Europæiske Fagforbund. Dens udvikling blev afsluttet et par måneder senere med tiltrædelsen af ​​fagforeningerne i OE-CISC. Et mere vigtigt fremskridt i indsamlingen af ​​europæisk fagforeningsfond fandt sted i juli 1974 , da CGIL, der havde adskilt sig fra Verdensforeningen for fagforeninger, blev medlem af EFS.

I 1973 havde ETUC europæiske fagforeningsudvalg (ESC'er), der enten var resultatet af en proces med geografisk differentiering inden for ICFTU 's internationale professionelle sekretariater eller fra indsamlingen på europæisk niveau af nationale fagforeninger. Derudover falder et vist antal CSE'er ikke inden for ETUC's grænser. Fra 1976 og dets kongres i London forsøger ETUC at rationalisere sine strukturer og integrere ESC'erne.

I 1980'erne, mens udsigten til Den Europæiske Union blev mere og mere tydelig, forsøgte CSE at matche sine strukturer til niveauet for den europæiske sociale dialog, som gradvis blev oprettet, med EFS for niveauet. Konføderale, CSE'er på Europæisk filialniveau og fagforeninger på virksomhedsniveau. Fra 1988 kæmpede hun inden for europæiske organer for oprettelse af europæiske samarbejdsudvalg. Den opretter også institutioner, der skal hjælpe den europæiske sociale dialog: Foreningen for europæisk uddannelse af arbejdstagere i teknologi (1986), det tekniske fagforenings kontor (1989) og det europæiske fagforeningsakademi '(1989).

Med Berlinmurens fald sluttede mange fagforeninger, der tidligere var tæt på Verdensforeningen for Fagforeninger, til EFS igen, såsom den spanske Comisiones Obreras . Under ledelse af en ny generalsekretær, Emilio Gabaglio fra det italienske forbund for arbejderforeninger , tager EFS en resolut føderalistisk og krævende orientering i spørgsmål om arbejdstagerrettigheder. Den centrale struktur for EFS styrkes, og udvidelsen til at omfatte alle europæiske fagforeninger bliver et mål. De luxembourgske kongresser i 1991, derefter i Bruxelles i 1999, forstærkede føderalismen i EFS 'funktion, og CGT's medlemskab i 1999 gjorde EFS til en virkelig repræsentativ samtalepartner for europæiske ansatte. Desuden betragtes ETUC af den nye internationale fagforeningsforening som dens europæiske regionale organisation.

Organisation

Struktur

ETUC's øverste autoritet udøves af kongressen, der mødes hvert fjerde år. Den består af delegerede fra medlemsorganisationer i forhold til deres antal medlemmer. Kongressen vælger medlemmerne af eksekutivkomitéen, præsidenten, generalsekretæren, to stedfortrædende generalsekretærer samt fire konføderale sekretærer.

Bestyrelsen består af delegerede fra medlemsorganisationer. Navnlig beslutter det de delegationer, der er ansvarlige for forhandlingerne inden for rammerne af den europæiske sociale dialog . Ledelsesudvalget, der består af 21 medlemmer, overvåger direktionens beslutninger.

Generalsekretæren er talsmand for EFS og dets hovedleder. Præsidenten er ansvarlig for formandskabet for de styrende organer.

Medlemmer

ETUC samler 89 medlemsorganisationer fra 39 europæiske lande samt 10 europæiske fagforeningsforbund. Andre strukturer såsom Eurocadres (Rådet for europæiske ledere) og EFREP / FERPA (Den Europæiske Føderation af pensionister og ældre) fungerer under dets ledelse.

I lande, hvor fagforeninger er opdelt efter politiske linier, er flere forbund direkte medlemmer af EFS. I lande, hvor fagforening er organiseret sektorielt, er kun den organisation, der samler dem på tværsniveau, medlem af EFS.

De fagforeningsorganisationer, der er tilknyttet ETUC, holder deres egne beslutningsprocedurer. Delegaterne fra medlemsorganisationerne beslutter demokratisk ETUC's politikker og aktiviteter på europæisk plan, og ETUC har ikke selv beføjelse til at pålægge nationale konføderationer en linje.

ObservatørmedlemmerEuropæiske fagforeningsforbund

Noter og referencer

  1. Raphaëlle Besse Desmoulières, "  Laurent Berger valgt til leder af Den Europæiske Fagforbund  ", Le Monde ,24. maj 2019( læs online ).
  2. Know Us , CES, adgang til 11. april 2013.
  3. Our Goals , CES, adgang til 11. april 2013.
  4. Structure , CES, adgang til 13. april 2013

Se også

Bibliografi

Relateret artikel

Eksternt link