Ungt innovativt firma
Status for ungt innovativt selskab ( JEI ), skabt af finansloven fra 2004, giver SMV'er under otte år, der pådrager sig forsknings- og udviklingsudgifter, der repræsenterer mindst 15% af deres udgifter, et vist antal fordele, hvilket gør det meget attraktivt:
- en fritagelse for indkomstskat (og inden dens afskaffelse den1 st januar 2014fra IFA ).
- en fritagelse for skat af kapitalgevinster ved salg af værdipapirer til associerede virksomheder i JEI.
- en reduktion af arbejdsgivernes sociale bidrag til lønninger til personale, der deltager i forskning. Denne fordel blev drastisk reduceret i 2010. Siden1 st januar 2014, undtagelser gendannes med den fulde sats (100%), kun på arbejdsgiverbidrag til sundhed, moderskab, invaliditet, død, alderdom og familietillæg indtil den sidste dag i det syvende år efter oprettelsen af virksomheden. Visse arbejdsgiverbidrag påvirkes ikke af systemet og forbliver forfaldne (arbejdsulykker / erhvervssygdomme, CSG / CRDS, FNAL, autonomi, arbejdsløshedsforsikring, supplerende pensioner). Medarbejderbidrag er ikke fritaget.
Disse bestemmelser gælder for resultaterne af regnskabsår, der begynder den 1 st januar 2004 af unge innovative virksomheder oprettet på denne dato eller oprettet mellem denne dato og 31. december 2013.
Det konstitutionelle råd blev beslaglagt i februar 2015efter en udfordring med fritagelsen for skat på indkomst fra salg af aktier til JEI-status. IMaj 2015, har institutionen besluttet at erklære denne juridiske fordel.
Referencer
-
Reform af JEI-statutten: strenghed vinder over innovation? , ZDNet Frankrig, 9. december 2010.
-
" afgørelse nr 2015-466 QPC af 7 maj 2015 " på forfatningsrådet (tilgængelige på en st september 2020- ) .
Se også
eksterne links