Den motivation brev , også kaldet en ansøgning brev eller dække brev , fremhæver de færdigheder og kvaliteter af kandidaten, der er nødvendige for succes i sit professionelle projekt . Brevet er et vigtigt redskab til at strukturere din tale under et jobinterview.
Den er kortfattet, personlig, hurtig at læse og knyttet til et CV med den hensigt at "tilslutte" rekruttereren og hjælpe med at få et jobinterview . Da den udbredte anvendelse af elektroniske meddelelser i virksomheder, erstattes følgebrevet gradvist med elektroniske meddelelser om anvendelse. Brug af professionelle sociale netværk ( Linkedin og Viadeo ) tilskynder også til ansøgninger uden følgebrev: jobsøgende kan ansøge ved blot at sende deres profil online.
Mellem 2000 og 2008 sendte en fransk skuespiller ( Julien Prévieux ) mere end 1000 dummy-breve med "ikke-motivation" som svar på reelle jobtilbud . Ofte skrevet på en humoristisk måde tog han hensyn til de modtagne svar og offentliggjorde nogle få, en af de fradrag, han trækker: ”For det første at brevene læses meget lidt! Systematismen af svarene, selvom jeg tager afvisningen for mig selv, understreger tydeligt uoverensstemmelsen mellem meddelelsen og brevet. At nægte et tilbud, som det er så indlysende at sige ja til, har en provokerende virkning. "
I 2011 rapporterede Actuchomage- foreningen i Frankrig, at ”følgebrevet har mistet al nytte gennem årene. » (For rekrutterere ).
I 2017, selvom det udfordres og ofte stilles spørgsmålstegn ved, vises det fortsat på mange jobtilbud. Kandidater står derfor ofte over for dilemmaet om, hvorvidt de skal skrive et følgebrev, hvis der ikke nævnes noget i reklamen.