| Fødsel |
9. november 1916 Corbigny |
|---|---|
| Død |
20. august 2004(87 år gammel) Levallois-Perret |
| Nationalitet | fransk |
| Uddannelse | Paris National School of Mines |
| Aktiviteter | Økonom , forretningsmand |
| Forskel | Renaissance-prisen for økonomien (1998) |
|---|
Octave Gélinier , født den9. november 1916i Corbigny ( Nièvre ) og døde den20. august 2004, er en fransk økonom , forfatter, direktør og derefter præsident for Cegos fra 1950 til 1992.
Han arbejdede især med ledelse, konkurrenceevne, målretning og etik. Han er sammen med økonomen Michel Le Net og advokaten Vincent Frézal , medstifter af Business Ethics Circle, hvoraf han var æresformand indtil sin død.
Det er ham, der i hemmelige konkurrencestrukturer. Ledelse eller bureaukrati? introducerede først konceptet og ordet "ledelse" i Frankrig i 1966.
Født i 1916 i Corbigny ( Nièvre ) var Octave Gélinier civilingeniør ved Mines de Paris, men han studerede også fysiske og kemiske videnskaber, økonomi og jura. I 1949 blev han gift med koreografen Jacqueline Robinson , med hvem han havde fire børn: Sophie, Laurent (død), Joachim og Jacqueline.
Octave Gélinier begyndte sin karriere på et økonomisk studiekontor, hvorefter han i 1947 sluttede sig til Cegos-teamet, som da kun havde få ingeniører. Han deltog i oprettelsen og derefter i udviklingen af dette firma, der skulle blive et fransk og europæisk benchmark med hensyn til forretningskonsultering og uddannelse. Han var ansvarlig for Cegos i næsten 40 år og forblev aktiv der som ærespræsident indtil hans død den20. august 2004.
Som rådgivende ingeniør beskæftiger han sig med de forskellige problemer, der opstår i store og små virksomheder: ledelseskontrol, kommerciel udvikling, struktur og generel organisering, uddannelse og incitament til ledere, investeringsplaner, diversificering osv. Under flere studiemissioner i England, USA og derefter Japan, uddybede han sin forståelse af visse aspekter af moderne " Management ". Han deltager således som bestyrelse i udviklingen af politikker og strategier for mange franske og internationale virksomheder.
Samtidig bidrager det til udviklingen af uddannelsesseminarer beregnet til ledere og ledere, og især seminarerne om "General Management of the Company", hvor mere end 2.000 ledere af 8 nationaliteter har deltaget.
Citeret blandt forfatterne, der fremhæver ledelsesteorier fra organisationer,
Han er også den, der gav referencerne i Frankrig til deltagelsesstyring efter mål .
I 1970'erne, med Yvon Gattaz , vil han fokusere på familie- og kulturarvsvirksomheders plads og rolle ved at bidrage til fødslen af Ethic og derefter af ASMEP . I 1973 grundlagde han sammen med Michel Drancourt , Jacques Plassard og Yvon Gattaz det socioøkonomiske brev Les 4 Vérités Hebdo, som de skrev sammen i tyve år.
Han var ivrig efter at forene målene for rentabilitet og opmærksomheden på mænd i virksomheden og blev forført af det japanske eksempel, lidt glemt siden, men som gjorde det muligt at fremme virksomhedens post-tayloristiske tilgange. Ved århundredskiftet indså han vigtigheden af bæredygtig udvikling.
Så tidligt som i 1965, i Morale de l'Entreprise et destin de la Nation , bekræftede han, at god ledelse, en forudsætning for fremskridt, forudsætter produktivitetsdiscipliner, som ikke ville blive gennemført uden konkurrencepres. For at blive accepteret skal de forfremmes af lederne, der underkaster sig asketisme.
Definitioner af, hvad en manager og ledelse er .
Skrevet om få dage, i 1965, udkommer denne bog først i 1968, men dens ideer vil være kernen i Cegos 'ledelsesseminarer siden 1966. For Gélinier var der i Frankrig på det tidspunkt fire typer fysiologi. af forretningsstrukturer:
Efter at have præsenteret et aksiom af moderne ledelse præsenterer han ”fransk stil” bureaukrati i aktion og slutter med en detaljeret fysiologi af konkurrencedygtige forretninger.
Hemmeligheden er meget enkel: Bare tag målet alvorligt og sæt kravene til konkurrenceevne frem for alle andre overvejelser. Men for at blive anvendt kræver det en intellektuel revolution.