En kontordame , et udtryk ofte forkortet som OL (オ ー エ ル, ereru ) , Udfører en aktiv japansk kvinde kontoropgaver på lavt niveau, såsom at servere te, udføre sekretærarbejde eller være vært.
Den oprindelige OL skal skelnes fra fuldgyldig shokuin (職員 ) Medarbejdere, der gradvist er dukket op i de sidste tyve eller tredive år, og som stræber efter en karriere i deres virksomhed. Eksistensen af OL er faktisk et produkt af "traditionelle" forestillinger, hvorefter ægteskab for en kvinde er en nødvendig fase, og det er han, der bestemmer hendes erhverv: værtinde eller medarbejder i virksomheden, af hendes mands familievirksomhed, hvis relevant ; enhver anden ansættelse kan kun være midlertidig. Den uudtalte regel var, at en kvinde måtte afslutte sit job efter ægteskabet, da hun blev mindre effektiv og ikke kunne afsætte sig fuldt ud til to opgaver; han fik derfor kun overdraget mindre opgaver. Selvfølgelig sker ægteskab ikke altid, og der er ingen mangel på enlige LO'er , der generelt stadig bor sammen med deres forældre i voksenalderen, såvel som dem, der "bliver indlejret", bliver langvarige medarbejdere, der arbejder på fuld tid. Men med lidt mulighed for forfremmelse.
OL var indtil midten af 1970'erne praktisk talt den eneste status, der blev tilbudt kvinder i virksomheder, men arbejdslivet har ændret sig. Flere og flere japanske kvinder forfølger lange studier, især i udlandet, og stræber efter at have en professionel karriere. Derudover observerer vi den gradvise fremkomst af kvindelige iværksættere, som måske har en tendens til at vælge kvinder lettere end de traditionelle, konservative mandlige dominerede virksomheder.