Den militære reserve består af borgere kaldet reservister , uddannet som soldater for at styrke de væbnede styrker aktiv på det nationale område eller i udenlandske aktiviteter; de er deltids soldater. Det kan være i fredstid eller som en back-up i en konflikt eller krisesituation.
Afhængigt af landet griber reserven ind enten for at styrke arbejdsstyrken i specifikke aktioner eller engangsoperationer eller for at udføre hele året professionelle funktioner, der supplerer de væbnede styrker. Dette er tilfældet for specialister, der bringer sjældne eksterne færdigheder, der mangler professionelle kræfter.
I professionelle hære opfordrer militærreserven frivillige og tidligere engagerede eller karrieresoldater. Reservister har militær status, så snart de tjener under deres ansættelseskontrakt. Reservister opretholder deres militære træning og viden hele året i reserveperioder . I krisetider kaldes tilbagekaldelse af reservister i hære mobilisering .
I hære, der benytter sig af værnepligt , er reserven generelt en juridisk forpligtelse, mens den påkalder frivillige og tidligere soldater; man skelner derefter en aktiv militærtjeneste og en reservetjeneste , hvor den tidligere værnepligtige i løbet af få år efter hans "passage under flagene" afholdes i regelmæssige og obligatoriske reserveperioder og sandsynligvis vil blive mobiliseret.
Vi udpeger også ved reserve eller reservehær hele styrkerne og de militære midler, der ikke deltager direkte i en operation eller en militær handling, men som sandsynligvis vil blive engageret i tilfælde af vanskeligheder inden for ramme for 'en rulle, for at afvise en angriber eller støtte en offensiv.
På tidspunktet for værnepligt bestod reserven af soldater, underofficerer og officerer, der havde afsluttet deres obligatoriske militærtjeneste. Den obligatoriske militærtjeneste forsvandt i 1993.
I øjeblikket er status for reserven reguleret af en lov af 16. maj 2001. Denne lov indeholder bestemmelser om levering af reserven fra karrieresoldater, der forlader hæren på den ene side og ved rekruttering af civile uden militær baggrund på den anden side. Civile uden militær baggrund rekrutteres på baggrund af deres faglige kompetence for at udføre visse specialiserede funktioner.
Canadas reservestyrke har eksisteret siden Militsia Act of 1855 (en) . I 1867, med oprettelsen af Dominion of Canada (Constitution Act, 1867), fik det canadiske parlament eksklusiv jurisdiktion over sine væbnede styrker. Det følgende år erhvervede Canada en primær milits på 40.000 frivillige ud over sin reserve milits på 600.000 mand.
Primær reserveDet rapporterer til chefen for forsvarsstaben, der befaler det gennem hærens stabschefer. Den består, ligesom den aktive hær (den canadiske væbnede styrke ) af flådereserven, hærreserven eller militsen, luftreserven, kommunikationsreserven.
Reservister får regelmæssig træning og fuldtids fuldtids tjeneste i deres fritid. Regeringen kan huske aktive reservister i en krise eller bestille en obligatorisk 15-dages fuldtids- og 60-dages deltidsuddannelsesperiode.
Cadet Instruktør Cadre OfficersCanadiske kadetter er, på den britiske model, en form for militariseret spejdring, der sigter mod at udvikle borgerlig ånd, kampsæt og fysisk kondition. De er mellem 12 og 18 år gamle og er under opsyn af instruktører, der kommer fra reserven.
Den ekstra reserveDen består af tidligere aktive soldater, dvs. faste og medlemmer af den primære reserve. De følger ingen instruktioner, har ingen militær aktivitet, men kan tilbagekaldes i tilfælde af krise.
De canadiske RangersDisse frivillige sikrer tilstedeværelsen af forbundsstaten i ørkenen eller tyndt befolkede områder i landet. De støtter også Junior Canadian Ranger Program, et uddannelsesprogram for 12-18-årige.
Canadisk reserve styrkeReservere | Arbejdskraft |
---|---|
Først | 30.000 |
Flåde | 4000/5000 |
Landstyrke | 18.500 / 20.000 |
Antenne | 1900/3000 |
Kommunikation | 1900/2000 |
Cadet Instruktør Cadre | 6000 |
Ekstra | 54.000 |
Yderligere tilgængelige | 13.000 |
Yderligere ventetid | 41.000 |
Canadiske Rangers | 3.500 |
De amerikanske militærreserver er opdelt i tre niveauer:
På det første niveau har hver gren af de væbnede styrker (med undtagelse af rumstyrken ) sine egne reservestyrker:
Nationalgarden er den vigtigste reservestyrke for den amerikanske hær . Den består af Army National Guard og Air National Guard ; begge overvåges af National Guard Bureau , der selv ledes af chefen for National Guard Bureau . Selvom det først og fremmest afhænger af staterne , kan det føderaliseres af præsidenten i nødsituationer.
StatsforsvarsstyrkerStatsforsvarsstyrkerne udgør reservevagterne for Nationalgarden; men i modsætning til sidstnævnte, de er under den eksklusive myndighed statens guvernør og kan ikke være organisationsnetværk.
I Frankrig dukkede militærreserven op efter den fransk-tyske krig i 1870 . Det er meningen at erstatte Nationalgarden, en institution med civil status oprettet af Gilbert du Motier de La Fayette i 1790.
I 1866, Napoleon III , påvirket af den preussiske model, ønskede at etablere en militær reserve svarende til Landwehr , som kunne konkurrere med sidstnævnte. Bittere debatter i lovgivningsorganet fører til Niel-loven i4. februar 1868hvilket viser sig at være et mislykket forsøg, langt væk fra kejserens oprindelige projekt. Det har dog fortjenesten at institutionalisere reserven med oprettelsen af den mobile nationale garde , selvom uddannelse af reservister er begrænset på grund af manglende ressourcer og vilje. Den er sammensat af de gode tal, der undslap tjenesten i den aktive hær, de fritagede og de frivillige med en tjenesteperiode på fem år. På den anden side er de forkerte tal også tvunget til at tjene fire år i reserven efter fem års aktiv tjeneste. I alt samler dette omkring 600.000 mænd.
Loven om 27. juli 1872 opstiller principperne for den militære reserve, der forbliver gyldige indtil 1999. Oprindeligt er franske statsborgeres militære forpligtelser fastlagt som følger:
Alle franske statsborgere er forpligtet til at udføre militærtjeneste, men der gives undtagelser for kirker, lærere, forsørgere og studerende på grandes écoles, der forpligter sig til at tjene i den offentlige tjeneste i mindst 10 år. Desuden gør budgetsituationen det nødvendigt at begrænse inkorporeringerne og indebærer, at der tilrettelægges lodtrækning. Tjenesten i den aktive hær har en variabel varighed i henhold til antallet trukket. Kun 40% af en aldersgruppe udfører de fem års aktiv tjeneste.
Loven om 15. juli 1889bringer de samlede forpligtelser til 25 år, dvs. 3 år i den aktive hær, 7 år i den aktive hærreserve, 6 år i den territoriale hær og 9 år i den territoriale hærreserve. Det kræver, at medlemmer af den aktive hærreserve deltager i to manøvrer på hver fire uger og medlemmer af den territoriale hær til en to-ugers øvelsesperiode.
Loven om 21. marts 1905udelukker enhver undtagelse og reducerer militærtjenestens varighed til to år i den aktive hær. Det forpligter medlemmerne af den territoriale reserve til særlige øvelser, der varer højst ni dage.
Loven om 7. august 1913gendanner militærtjeneste til 3 år og forlænger de samlede forpligtelser til 28 år ved at udvide tjenesten i reservehæren til 11 år. Det anerkender reserveofficerer muligheden for at deltage i årlige perioder på femten dage mod modtagelse af en løn.
For at møde første verdenskrig blev otte millioner mænd mellem 18 og 45 år mobiliseret fra 1914 til 1918, dvs. 20% af befolkningen. Den aktive hær suppleres derfor med:
Loven om 1 st april 1923reducerede den aktive militærtjeneste til atten måneder og ændrede let reservesystemet: betegnelsen "aktiv hærreserve" blev erstattet af begrebet tilgængelighed . Det afskaffer den territoriale hær, som den erstatter med begrebet første reserve til reservister i alderen under fyrre år og en anden reserve til de andre. Under suspensionen af den obligatoriske nationale tjeneste og professionaliseringen af de væbnede styrker ændrede Frankrig også systemet med militærreserven i retning af denne professionalisering. Loven nr . 99-894 af22. oktober 1999 ændret ved lov 2006-449 af 18. april 2006 har tilrettelæggelse af militærreserven og forsvarstjenesten.
Militærreserven består af to sæt:
Flere militære komponenter i forsvaret er i øjeblikket bekymrede: luftvåben og rum , hæren , gendarmeriet , søværnet , hærens sundhedstjeneste , tjenesten for de væbnede arter og generaldirektoratet for bevæbning .
BorgerreserveBorgerreservisten stiller sin sociale position til tjeneste for hær-nation-båndet. Placeret under en militær myndigheds ansvar er borgerreservister frivillige. De er ofte af civil oprindelse, men kan også komme fra den operationelle reserve eller den aktive hær. Hvis de kommer fra civile, bærer de ikke ensartet pligt med undtagelse af flåden. De er tildelt en honorær grad . De er berettigede til visse dekorationer .
Borgerreservister arbejder i aktiviteter, der er defineret eller godkendt af den militære myndighed. Borgerreservens indsatsområde er i det væsentlige fokuseret på kommunikation, pligt til at huske, fremme af forsvar og de væbnede styrker.
I 2003 oprettede ministerens kontor en særlig kategori af borgerreservister, Local Youth and Citizenship Reservists (RLJC). Disse reservister har bidraget til integrationsoperationer (for eksempel operation 105 tilladelser for 2005, der gør det muligt for unge mennesker i vanskeligheder at bestå deres kørekort og have et job til gengæld for et borgerkursus: militær forberedelse og bidrag frivilligt i en forenings funktion). RLJC's handling, selvom det undertiden er ganske langt fra militære aktiviteter, er et eksempel på borgerreservens bidrag inden for rammerne af styrkelse af forbindelserne mellem forsvarets verden og civilsamfundet.
I 2007 var der, alle hære og tilhørende formationer tilsammen, mere end 14.000 anerkendte borgerreservister.
Borgerreservister kan nævne rangen på visitkort (kommunikationsværktøj til linket mellem hær og nation). Eksempel: oberstløjtnant (RC) Fornavn EFTERNAVN . (en oberstløjtnant (R) er en operationel reserve oberstløjtnant.
Borgerreservisten præsenterer sig efter sin rang . Eksempel: "Jeg er oberstløjtnant for borgerreserven Fornavn EFTERNAVN ".
Webstedet service-public.fr tilbyder praktisk information om, hvordan man bliver borgerreservist.
Siden dekretet af 9. december 2019skal enhver reservist have underskrevet et etisk charter for militære reservister for at forhindre eller løse situationer med mulige interessekonflikter mellem reservistens missioner eller funktioner og hans civile aktiviteter.
Operationel reserveFør suspensionen af militærtjenesten i 1997 bestod den operationelle reserve af tidligere soldater kaldet fra kontingenten, forlovet eller karriere, hovedsagelig frivillige, med ansvar for det operationelle forsvar af territoriet og i tilfælde af en invasion i anden echelon , tilsyn med tilbagekaldte kontingenter.
Disse missioner er ikke ændret, de er især beriget med operationer uden for Kosovo . Loven om reserver fra 1999 giver mulighed for en forøgelse af systemet.
Operationsreservister er militærpersonale på deltid . De underskriver en kontrakt: forpligtelsen til at tjene i reserven (ESR). Minimumsalderen, der kræves for at tilmelde sig en reserve, er 17 år. Civile i normale tider udfører de militære perioder på 5 til 210 dage om året, i gennemsnit 21 dage under flag. De tildeles personalet (f.eks. Efter en højere militærforberedende stab ) eller i kampenheder (det vil sige direkte i regiment for personale under ESR i hæren). Med magtreservoirsystemet , som alt militært personel, kan de integreres i enheder, der er oprettet midlertidigt til en bestemt mission såsom udenlandske operationer.
I løbet af deres periode betragtes de på samme måde som aktive soldater med hensyn til løn, tilladelser, social beskyttelse osv. Reservesoldater er udstyret på en lignende måde som aktive soldater og har de samme rettigheder og pligter i disse perioder. De deltager i MISINTs (indvendige missioner) såsom vigipirate eller Hefaistos (kampen mod skovbrande). Vi observerer En stigning i OPEX-missioner (eksterne operationer), især med hensyn til hæren, at der sendes en komplet reserveenhed til Bosnien.
I 2011 var der, alle hære og tilhørende formationer tilsammen, mere end 57.000 operationelle reservister under ESR.
Rekruttering En ny generation af reservisterDen operationelle reserve under ESR har en afbalanceret rekruttering mellem tidligere soldater og civile. I årene efter offentliggørelsen af lov 99-894 ændrede de væbnede styrker deres rekrutteringskilder for at inkorporere flere og flere færdigheder direkte fra civilsamfundet. For eksempel gjorde det indledende militære træningssystem for reservister og de militære forberedelser, der blev gennemført under ESR, det muligt i 2005 at rekruttere mere end 5.000 reservister, der ikke havde nogen militær baggrund. Disse rekrutteringer udføres på alle færdighedsniveauer. For at videreudvikle disse eksterne rekrutteringer har Superior Council of the Military Reserve (CSRM) sat et websted online, hvor alle kan indsende deres CV til frivilligt arbejde i reserven.
I 2016 sluttede de operationelle militære reserver sig til National Guard og sidenmarts 2017, er det muligt at ansøge online til reserven fra Army Reservists websted .
HærreservenHærens operationelle reserve består af ca. 60% af individuelle kosttilskud i stabe og 40% af reservister i elementære reserveenheder (firma, batteri, eskadrille, eskadrille).
Disse elementære reserveenheder (EBU) er direkte integreret i et aktivt regiment, men afhænger økonomisk af landstyrkekommandoen . Der er to typer enheder:
Uddannelserne er:
Den daglige vederlag til en hærreservist er som følger:
karakter | Nettosaldo |
---|---|
Soldat | 54 € / dag |
Underofficer | 59 € / dag |
Officer | 79 € / dag |
En lønforhøjelse er planlagt i tilfælde af træning uden for regimentet, Vigipirate- mission eller indsættelse i ekstern operation (OPEX).
Hærreservister er repræsenteret af National Association of Army Reserves (ANRAT), der samler de nationale sammenslutninger af reservister fra hvert våben, service eller specialitet i hæren.
National Navy reserveMarine reservatet tilbyder forskellige positioner på grund af dets tekniske, tilstedeværelse på alle verdenshavene, dets historie og dets traditioner. I øjeblikket, i 2006, finder integrationen i flådereserven sted i flere former:
En gang i reserven hører reservisterne som standard til borgerreserven. Hvis de vil bruge deres viden til at arbejde for flåden, skal de underskrive en ESR. Det er en kontrakt, hvor reservisten forpligter sig til en stilling i en periode / år og i et antal år. For eksempel for en reservist, der animerer JAPD (Defense Call and Preparation Day), er ESR 12 dage / år i 3 år.
Navy reservister er repræsenteret af et par foreninger, herunder ACORAM og ACOMAR.
Air Force ReserveFor kandidater til den operationelle reserve uden militær baggrund er det obligatorisk at gennemgå FMIR (Initial Military Reservist Training). Denne 30-dages træning udføres generelt i form af en 10-dages periode, hvor reservisten lærer det grundlæggende i militær adfærd (marcherende, skydning, topografi, organisering og drift af hæren. Luft , transmissioner osv.). Det efterfølges af en 20-dages enhedsintegrationsperiode, hvor reservisten lærer detaljerne i sit job (rifleman-kommando, der tjener i en Ground-Air Defense Squadron, Air Firefighter, mekaniker, advokat osv.).
Før 1997 blev ledelsen af luftreserven leveret af reserveofficerekadetter og reserve- underofficerer uddannet i den nationale servicefase.
Luftvåbenreservister er repræsenteret af foreningerne ANORAA og ANSORAA.
Den nationale Gendarmerie-reserveDen operationelle reserve i National Gendarmerie (ROGN) består af frivillige fra den civile verden, tidligere gendaarmer, tidligere værnepligtige af kontingenten og tidligere soldater.
Frivillige med civil baggrund følger et specifikt kursus kaldet operationel træning af den territoriale reserve, der varer 4 uger (den erstatter den gamle PMG - forberedelse til gendarmerimissioner).
Derefter kan de for dem, der har potentialet, følge et kursus for at blive reserveofficer.
ROGN er beregnet til at styrke de aktive enheder i Gendarmerie på daglig basis ved at yde ekstra personale til enheder, der føler behov, og at yde hjælp under begivenheder, der involverer store sammenkomster af mennesker.
Gendarmerie-reservister er tildelt territoriale reservefirmaer (CRT), hvis distribution er homogen med afdelinger for gendarmeriselskaber.
Deres retlige kvalifikation er assistentretlig politibetjent (APJA). De tidligere soldater fra hæren kan i visse tilfælde opretholde en kvalifikation som politimand. Kvalifikationen af en retslig politibetjent er ikke tilgængelig for reservister.
Kandidater skal oprette en fil med gendarmeriebrigaden i deres hjem eller med CIRGend (gendarmerieinformation og rekrutteringscenter) i deres region.
Frivillige, der har udført national tjeneste i en anden hær, skal ansøge om at skifte hær.
I 2016 havde den operationelle reserve i den nationale gendarmeri cirka 53.000 soldater.
I 2017 var den daglige aflønning af en reserve suppleant gendarme € 53 .
Reservisterne for den nationale gendarmeri er repræsenteret af foreningerne ANORGEND og RESGEND.
Reserven for Paris Brandvæsen (BSPP)BSPP-reserven består af tidligere brandmænd, der arbejdede hos BSPP, reservister, der allerede har førstehjælpsdiplomer (PSE 2 obligatorisk), for eksempel tidligere unge brandmænd , tidligere frivillige civile tjenester (VSC), der har udført deres civiltjeneste ved BSPP eller medlemmer af godkendte civile sikkerhedsforeninger (AASC) eller endelig specialiserede reservister, der besidder specifikke og avancerede kvalifikationer inden for bestemte områder (IT, NRBC, medicinske erhverv eller lignende osv.). For at ansøge skal reservisten være myndig, have en ren straffeattest og validere en lægeundersøgelse hos en læge fra BSPP. Kørekort er dog ikke obligatorisk.
Med undtagelse af specialiserede reservister, der vil blive tildelt en mission svarende til deres specialiteter, bruges reservister ved BSPP til at udføre redningsmissioner til ofre (syg person, tilskadekomne, trafikulykker osv.) I nødsituationer og offer hjælpekøretøjer (VSAV). Ved at integrere en besætning på tre personer (grundlæggende besætning: et teammedlem, en chauffør, en apparatchef) griber reservisten ind på samme måde som en aktiv brandmand. På den anden side, da han ikke er trænet i brand eller i andre indgreb end dem, der er afhængige af hurtig hjælp, kan han ikke gribe ind i et andet køretøj end VSAV (VSAV kan kræves at gribe ind i en brand, men for at yde sundhedsstøtte til brandmænd griber ind i ilden og tager ansvaret for eventuelle ofre, når de er evakueret fra katastrofen). Bortset fra interventioner deltager reservisten i kasernenes almindelige liv og udfører derfor trænings- / gennemgangsmanøvrer i førstehjælp samt sport med andre soldater.
Reservisten underskriver en 5-årig kontrakt og skal udføre et minimum antal 5 24-timers vagter i et redningscenter om året (150 vagter om året maksimalt). Han kan udvikle sig inden for BSPP og stige i rang for at blive driver af VSAV eller chef for apparater. Godtgørelsen modtaget pr. Vagt er 110 € for en førsteklasses sapper.
Army Health Service (eller SSA) reserveDen sundhedsvæsenet hær reserve består af tidligere aktive soldater, tidligere værnepligtige nationale tjeneste eller reservister uden en militær baggrund. Det appellerer til alle medicinske erhverv (læger, kirurger, tandlæger, apotekere, biologer, dyrlæger og jordemødre) og paramedicinere (anæstesilæger, sygeplejersker, sygeplejersker, apoteksteknikere, bårebærere), der kan støtte driften af SSA.
Reservisterne fra hærens sundhedstjeneste er repræsenteret af medlemsforeningerne i gruppen af organisationer for reservister fra hærens sundhedstjeneste (GORSSA).
Reserven for Generaldirektoratet for BevæbningDen operationelle reserve er en ansættelsesreserve, som er blevet opbygget til DGA sidenjanuar 2005. Det samler frivillige, der har underskrevet en forpligtelse til at tjene i reserven såvel som tidligere soldater underlagt forpligtelsen til tilgængelighed. DGA-reserven er den sidste, der oprettes. Dette er kun en reserve af officerer.
Reservisterne fra Generaldirektoratet for Våben er repræsenteret af den nationale sammenslutning af reserveofficerer for bevæbningskorpset (ANORCA), et medlem af National Association of Army Reserves .
Med hærens XXI- reform blev folkeafstemningen om18. maj 2003bekræftede i Schweiz begrebet folkevåben . Det milits tradition for Schweiz derfor opretholdes, selv om det udvikler sig. Schweiziske reservister deltog i Operation Swisscoy i Kosovo .
SammensætningDen aktive hær består af 150.000 soldater, inklusive 20.000 værnepligtige hentet fra en aldersgruppe, der udfører sin rekrutteringsskole, den første del af militærtjenesten . Den schweiziske reserve omfatter 80.000 mænd, dvs. fire aldersgrupper, der ikke er forpligtet til at tage årlige gentagelseskurser (CR), hvortil der skal tilføjes personale fra ti aldersgrupper, der har gennemført en tjeneste på cirka 300 dage.
OrganisationLang service-soldater udgør interven- selskaber , som kan mobiliseres hurtigt at blive engageret i operationer. Militærerne fordeles i reservationsformationerne, som repræsenterer næsten en fjerdedel af en brigades bataljoner. De udsættes for en obligatorisk årlig skydning og holder deres angrebsgevær derhjemme. Kun tilsynet med reserveformationer er aktiv. Enhederne har ikke udstyr eller træning. De er derfor ikke operationelle. For at blive det i tilfælde af en større krise skal Forbundsrådet og Parlamentet træffe beslutningen.
VederlagEn kompensationsfond gør det muligt at betale en godtgørelse for tab af løn til arbejdsgiveren for en militær, der er opfordret til at udføre sin militærtjeneste (rekruttere skole og årlige repetitionskurser), der udgør 85% af lønnen.