Asiles er et sæt af fire sociologiske essays, der blev offentliggjort i 1961 under den originale titel Asylums: Essays on the social situation of mental patients and other inmates . Udgivet i Frankrig af Les Éditions de Minuit siden 1968 , er disse essays baseret på intensiv observation udført i en psykiatrisk institutionaf dens forfatter, den amerikanske Erving Goffman , for at detaljerede hans teori om den samlede institution . De fastlægger muligheden for, at de forskellige aktører, der er begrænset i afsidesliggende steder, kan udnytte deres særlige egenskaber til at tilfredsstille nogle af deres personlige behov.
Der findes flere franske oversættelser, herunder:
I dette arbejde bruger Goffman den Durkheimian- metode til den foreløbige definition og konstruerer et objekt, den samlede institution, til at anvende den typiske ideelle metode til det . Den samlede institution er et "opholdssted og / eller arbejde", der samler et bestemt antal personer under disse betingelser:
At være en ideel type, kan disse træk præsentere sig i forskellige grader afhængigt af de samlede institutioner. Goffman identificerer fem underkategorier:
Vi finder i alt institutioner:
Der er to modsatrettede kræfter i disse institutioner:
Denne undersøgelse af samlede institutioner vedrører hovedsageligt del 1 og 3 i bogen. Goffman bruger meget forskellige elementer i litteraturen i den.
I del 2 og 4 bruger Goffman direkte observation på et mentalt hospital til at understøtte en interaktionistisk teori om samlede institutioner. Han beskriver sin metode til indsamling af data som en ”etnografisk undersøgelse”.
Bemærk: Størstedelen af den franske litteratur om Goffman har foretaget en tilnærmelse ved at kvalificere hans metode i Asiles som "deltagerobservation". Oversætterne selv tog fejl ved at medtage udtrykket i det indeks, der fuldender arbejdet. Imidlertid insisterer Goffman fra indledningen på det faktum, at hans observation var neutral, at på trods af sin officielle stilling i hierarkiet for Ste Elisabeth-etableringen i Washington fra 1954 til 1957, deltog han aldrig, deltog aldrig i aktiviteter og var forsigtig med aldrig at forveksles med et medlem af personalet ved eneboer og omvendt. Deltagerobservation består imidlertid i at forsøge så meget som muligt at sætte sig i skoene hos de individer eller populationer, der observeres for at genskabe en lignende subjektiv oplevelse. Goffmans metode kan beskrives som intensiv observation, men ikke deltagende.
I Asiles beskæftiger Goffman sig især med den " moralske karriere " hos psykisk syge, et nøgleeksempel på interaktionistisk analyse. Det er opdelt i to hovedfaser: præhospitalkarrieren og hospitalskarrieren. Den moralske karriere præsenteres som en successiv blanding af determinismer og beredskaber. Goffman insisterer regelmæssigt på det faktum, at hans interessepunkt ikke er den objektive eksistens af en sygdom hos den person, der er kvalificeret som "psykisk syg" (han sætter ofte spørgsmålstegn ved denne objektive eksistens), men udviklingen af psykisk sygdom i sociologisk forstand, dvs. at sige som en etiket i interaktioner: om han virkelig er syg eller ej, betragtes "patienten" som syg af dem, der nærmer sig ham fra det enkle faktum om det sted, det indtager i institutionen og derfor i interaktioner. Desuden ender karrieren før hospitalet med et fænomen med tilbagevendende illusion, det vil sige at i lyset af patientens internering vil al hans tidligere opførsel fortolkes efterfølgende som de åbenlyse symptomer på en sygdom, der skulle behandles. . Mellem patienten og personalet skabes antagonisme og stereotypiske billeder af den anden, der former den måde, hvorpå hver repræsenterer den andres position og sin egen position. I denne sammenhæng er forholdet mellem aktører bygget i deres interaktioner, det vil sige deres handlinger, som uundgåeligt skaber en reaktion fra den anden. For eksempel, når personalet behandler en patient, da de mener, at en patient skal behandles, har "patienten" flere muligheder: han kan underkaste sig og overholde, hvad personalet forventer af ham, eller gøre oprør, eller vises ved "at forhandle" (underjordisk forhandling altid usikker), et beboelsesrum, der giver ham mulighed for at opnå en relativ autonomi. Men i alle tilfælde udøves hans relative frihed i valget af en af de reaktionsmuligheder, der tilbydes af personalets handling. Som på ethvert "totaliserende" sted, der bureaukratisk organiserer de interneres liv i detaljer. Der er en kløft mellem den foreskrevne organisation og institutionens virkelige liv. Det er i disse områder med usikker frihed, at både modstand og sekundær tilpasning er bygget til de mest autonome patienter. I virkeligheden, uden disse rum, fungerer institutionen ikke eller fungerer ikke godt, de har derfor en væsentlig rolle i interaktionen mellem det operationelle personale (som også delvist lider under ledelsens bureaukratiske påbud) og de internerede.