Den CEOGM coaching er en metode til personlig udvikling kommunikation. Vises i 2000'erne og er en af de mest udbredte europæiske teknikker vedrørende PR og læring til at mestre ikke-verbalt sprog .
CEOGM er forkortelsen for styrke af: Overbevisning, oral udtryk, gestus og mediagénie. Konkret er det en individuel coaching, der kombinerer fysisk og vokalt arbejde med det formål at optimere interpersonel , gruppe- og mediekommunikation .
Grundlaget for CEOGM-coaching starter fra observationen om, at mennesket skal genlære, hvordan man opretholder lethed og oprigtighed i kunstige sammenhænge, der genererer høje indsatser eller spændinger. Til dette anbefaler CEOGM-metoden at udføre dybtgående fysisk arbejde samt at lære nogle teknikker - fysisk og mental - for at sikre 100% af din kommunikation i alle situationer. Teknikkerne er for eksempel stemmestillingen, bevidstheden om dens holdninger, betydningen af dens bevægelser og fysisk kongruens , også kaldet "gensidig tilpasning".
For at forbedre personlig kommunikation inkluderer klassisk CEOGM-træning fire uadskillelige akser.
I betragtning af at overbevisning er "som en motor, der fremdriver alle mulige tanker, intentioner, motiver, grunde til at forsvare, for at fremme på markedet for anerkendelse og magt" , betragter CEOGM coaching forøgelsen af styrken til at overbevise som et resultat af forbedring af dens kommunikation og effekter produceret i receptorer. Det er derfor ved at udvikle præcisionen i hans budskab og korrektheden i formen, som kommunikatoren får i sin evne til overbevisning.
Stemme, frasering, vejrtrækning og tone er alle faktorer, der udgør den auditive form for en besked, og de skal passes og reflekteres, samtidig med at man holder det maksimale af naturlighed. For at gøre dette understreger CEOGM-træning vokalteknikker og tilstrækkeligheden mellem krop og stemme, tone og budskab.
Bevægelser har en vigtig plads i paralinguistics og er kernen i CEOGM coahing. Uanset om det er metaforisk, instinktivt, bevidst eller ubevidst, sender det beskeder til modtagere og, når det er mestret, gør det muligt at afslutte en tale eller at kvalificere den. Det første skridt i læring er afslapning af kroppen og derefter giver en ægte kropsfølelse og naturlige bevægelser. Derefter opdeles bevægelserne i holdninger, holdninger, bevægelser og tegn for at optimere disse handlinger uafhængigt. Bemærk, at lytte- eller passive bevægelser også er inkluderet i CEOGM.
Foreslået af Philippe Marion (forsker ved det katolske universitet i Louvain ) i 1991, er begrebet mediagenese smedet efter modellen "fotogeni". Det betyder bogstaveligt: hvem der ”går godt” i et sådant medium, hvad der fremhæves der. I CEOGM-coaching betragtes medieteknik som kulminationen af de tidligere akser: Det er ved at kommunikere effektivt og tilpasse sig det anvendte medium, at mediefilteret kan bruges til gavn for den meddelelse, der skal kommunikeres.
Under hele træningen af en CEOGM-coaching er højttalerne for det meste forskellige. Det er vigtigt at have eksperter lige så meget i fysisk arbejde som i mediekommunikation, selv inden for personlig coaching. Nogle gange kombinerer CEOGM-trænere disse færdigheder.
Flere psykologer og sociologer har kritiseret løfterne om øjeblikkelig fremgang og hurtige løsninger. Naturligvis muliggør globaliseringen af den kommunikative læringsproces en grundlæggende optimering af færdigheder, men dette gøres på bekostning af betydeligt arbejde. Forudsætningerne for hver med hensyn til kommunikation påvirker kommunikatørernes kapacitet i slutningen af kurset.
Uddannelsen af trænere er også undertiden blevet udpeget. Der er ingen uddannelse eller eksamensbevis for CEOGM-trænere.