Den afskedigelse i Spanien blev reformeret i 2010'erne.
Afskedigelsen i Spanien er blevet lempet af regeringen for den konservative Mariano Rajoy . Den forudgående administrative tilladelse er afskaffet. Fratrædelsesgodtgørelsen er reduceret til 20 dage pr. År med tilstedeværelse, hvis virksomheden har haft tre semestre uden overskud.
Hvis dommeren finder, at afskedigelsen ikke har nogen begrundelse (økonomisk, teknisk, organisatorisk eller produktion), har medarbejderen ret til en højere kompensation, som loven i 2012 reducerede fra 45 dages løn pr. Arbejdsår inden for rammerne af 42 månedlige betalinger til 33 dages løn pr. år med tilstedeværelse inden for grænsen af 24 månedlige betalinger .