Den Internationale Arbejdsorganisation | |
FN-organ | |
---|---|
Organisationstype | FN's specialiserede agentur |
Akronymer | ILO, ILO |
Daglig leder | Guy ryder |
Vicechef | |
Status | Aktiv |
Medlemmer | |
Sæde | Genève ( Schweiz ) |
Skabelse | 11. april 1919 |
Internet side | www.ilo.org |
Forældreorganisation | De Forenede Nationers Organisation |
Den Internationale Arbejdsorganisation eller ILO (på engelsk : International Labour Organization , ILO) er siden 1946 et specialorgan fra FN . Dens motto, si vis pacem, cole justitiam ( "hvis du vil have fred, dyrk retfærdighed" ), er indgraveret i stenen i dets lokaler.
Dets mission er at samle regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere i sine medlemslande inden for rammerne af en trepartsinstitution med henblik på en fælles indsats for at fremme rettigheder på arbejdspladsen , tilskynde til skabelse af anstændige job, udvikle social beskyttelse og styrke social dialog i arbejdsmarkedet.
Det blev grundlagt på 11. april 1919efter første verdenskrig at ”forfølge en vision baseret på princippet om, at der ikke kan være nogen universel og varig fred uden anstændig behandling af arbejdere”. I 1946 blev ILO De Forenede Nationers første specialiserede agentur. I 2012 samlede organisationen 183 medlemsstater. Hovedkvarteret er beliggende i Genève , Schweiz . Dens administrerende direktør har været brite Guy Ryder siden1 st oktober 2012. Organisationen blev kendetegnet i 1969 ved tildeling af Nobels fredspris .
Den første "internationale konference om arbejdsmarkedsbestemmelser i industrianlæg og i miner" afholdes i Berlin fra 15 til29. marts 1890på indbydelse af Kaiser Wilhelm II og med godkendelse af pave Leo XIII . Den samler de "vigtigste industristater i Europa " ( Tyskland , Østrig-Ungarn , Belgien , Danmark , Spanien , Frankrig , Storbritannien , Italien , Luxembourg , Holland , Portugal , Sverige-Norge , Schweiz ), med undtagelse af Rusland .
Konferencen vedtager forskellige anbefalinger vedrørende arbejde i miner, søndagsarbejde og ansættelsesvilkårene for børn, unge og kvinder. Det anbefaler, at gennemførelsen af disse foranstaltninger "overvåges af et tilstrækkeligt antal specielt kvalificerede embedsmænd, udpeget af regeringen" og "uafhængige af arbejdsgivere såvel som af arbejdstagerne" (arbejdsinspektører). Det opfordrer også de deltagende stater til at udveksle disse tjenestemænds "årlige rapporter", "statistiske udsagn" og "recepter udstedt med lovgivningsmæssige eller administrative midler" inden for arbejdskraft.
Basel International Office (1901)Den konstituerende forsamling for International Association for Legal Protection of Workers (AIPLT eller APLT) afholdes i Basel den 27. og28. september 1901. AIPLT-sekretariatet leveres af Det Internationale Arbejdskontor, hvis hovedkvarter også er beliggende i Basel. Hvis foreningen sigter mod at samle tilhængere af arbejdstagernes retlige beskyttelse for at fremme den, præsenterer kontoret sig som et uafhængigt privat organ af videnskabelig art.
Det var på initiativ af AIPLT, der blev underskrevet i Bern den26. september 1906, de to første internationale arbejdskonventioner, den ene om forbud mod natarbejde fra kvinder i industrien, den anden om forbuddet mod anvendelse af hvidt fosfor i tændstikindustrien. Den første er underskrevet af Tyskland, Østrig-Ungarn, Belgien, Danmark, Spanien, Frankrig, Storbritannien, Italien, Luxembourg, Holland, Portugal, Sverige og Schweiz. Den anden bærer kun syv underskrifter, de fra Tyskland, Danmark, Frankrig, Italien, Luxembourg, Holland og Schweiz.
I 1919 oprettede de undertegnende stater i Versailles-traktaten Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) på kanten af Folkeforbundet .
Med løsningen af første verdenskrig er mange klar over, at ” der er arbejdsforhold, der involverer uretfærdighed, elendighed og afsavn for et stort antal mennesker, hvilket skaber en sådan utilfredshed, at fred og 'universelle harmonier er truet ' . Arthur Fontaine - en af tegnerne til del XIII, der tillod oprettelsen af institutionen - begynder sin forfatning med at bekræfte, at " en universel og varig fred kun kan grundes på grundlag af social retfærdighed " .
I 1926 flyttede den nye organisation til Centre William Rappard i Genève .
I 1927 satte man på rækkefølgen af sin tolvte session, der var planlagt til 1929, spørgsmålet om obligatorisk arbejde , der var institutionaliseret siden 1917 i de belgiske kolonier. En fact-finding mission blev efterlyst i Belgien i 1930 af politikere, en kontrovers, der var vidt genlyd i avisen La Libre Belgique , i særdeleshed i de congolesiske kaffeplantager .
Det 10. maj 1944, Den Internationale Arbejdsorganisations generalkonference, der mødes i Philadelphia , vedtager Philadelphia-erklæringen . Blandt folkeforbundets institutioner ( Folkeforbundet ) er ILO den eneste organisation, der overlever denne forsvindes i 1946 (flere FN-agenturer er direkte inspireret af sektioner af Folkeforbundet). ILO bliver et specialiseret agentur for De Forenede Nationer (FN). Med en unik trepartsstruktur samler den repræsentanter for regeringer, arbejdsgivere og arbejdstagere på lige fod for at diskutere arbejdsmarkeds- og socialpolitiske spørgsmål. Organisationens sekretariat, International Labour Office (ILO), har hovedkontor i Genève , Schweiz og administrerer feltkontorer i mere end 40 lande. I 1946 blev International Tribunal for International Labour Organization ( ILOAT ), oprettet i 1927, overført til ILO. Det er den administrative domstol, inden hvilken medarbejdere og arbejdsgivere i internationale organisationer bilægger deres tvister.
I 1969 i anledning af halvtredsårsdagen modtog ILO Nobels fredspris .
I Februar 2002, ILO opretter en verdenskommission om den sociale dimension af globalisering . Dette uafhængige organ har til formål at flytte debatten væk fra konfrontation med henblik på dialog og dermed lægge grundlaget for handling for at sikre, at globaliseringen kommer flere mennesker til gode.
Det 10. juni 2008, vedtager ILO enstemmigt sin nye troserklæring, "Erklæringen om social retfærdighed for en fair globalisering" .
I 2016 havde ILO 187 medlemslande efter kongeriget Tonga tiltrådte .
ILO udgør et uforligneligt internationalt observatorium for alle spørgsmål vedrørende arbejdsmarkedet.
Den Internationale Arbejdskonference samler ILO's vælgere (regeringsrepræsentanter, arbejdstagerrepræsentanter og arbejdsgiverrepræsentanter) en gang om året og leder organisationens arbejde. Den vedtager nye internationale arbejdsstandarder og bestemmer organisationens program og budget. Mellem konferencens sessioner styrer det styrende organ - bestående af 28 regeringsmedlemmer, 14 arbejdsgivermedlemmer og 14 arbejdstagermedlemmer - ILO's aktiviteter. I 2014 havde ILO et budget på omkring $ 800 millioner til omkring 2.700 ansatte.
Der er i øjeblikket 189 konventioner og 202 henstillinger, hvoraf nogle dateres tilbage til oprettelsen af ILO i 1919 .
ILO's styrende organ har kvalificeret sig som grundlæggende de konventioner, der behandler spørgsmål, der betragtes som grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen:
Disse principper er også beskrevet i ILO-erklæringen om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen fra 1998 .
De otte grundlæggende konventioner er:
ILO's styrende organ har også identificeret fire andre konventioner som prioriterede instrumenter og tilskyndede således medlemsstaterne til at ratificere dem på grund af deres betydning for det internationale arbejdsmarkedsstandardsystems funktion. De fire prioriterede konventioner er:
De vælges for et års fornyelsesperiode. Arthur Fontaine , grundlæggerpræsident, forblev det indtil sin død i 1931.
Behovet for at beskytte arbejdere generelt og mindreårige i særdeleshed har resulteret i vedtagelsen af flere konventioner, der kaldes arbejdskonventioner. Disse konventioner er arbejdet i ILO, et specialiseret organ i FN gennem ILO. Dette organ har produceret tekster, der udgør beskyttende juridiske instrumenter til at styre mindreåriges arbejde. En af disse konventioner, C 182, er af en vis betydning.
Blandt disse konventioner er de, der vedrører børnearbejde: Konvention nr . 6 "Konventionen om børnenatarbejde" fra 1919, vedtaget den21. november 1960. Det sigter mod at regulere natarbejde af børn i industrien. Hovedformålet er at fastlægge forbuddet mod natarbejde for børn. Denne foranstaltning er taget op i arbejdskodeksen fra 1995. Beskyttelsen reduceres dog i det omfang, undtagelser fra dette princip er tilladt.
Derefter kaldte konvention nr . 138 af 1973 "konventionen om minimumsalder." Det trådte i kraft den7. februar 2002. Denne konvention anbefaler en minimumsalder for adgang til arbejde. Det afspejler det internationale samfunds ønske om at standardisere barrieren for minimumsalderen for adgang til beskæftigelse. Det er en foranstaltning, der forbyder ansættelse af en person under 14 år.
Aftalen nr . 29 om tvangsarbejde gælder også for børnearbejde, da verdenserklæringen om menneskerettigheder fra 1948 forbyder slaveri for enhver person. Gennem anvendelsen af denne standard bør den mindreårige i princippet være fri for praksis, der fremmedgør ham på arbejdspladsen.
Konvention C 138 kombineret med den om de værste former for børnearbejde, C 182, forpligter staterne til at fastsætte en minimumsalder for optagelse af børn til arbejde og en alder ved afslutningen af den obligatoriske skolegang.
ILO har også gjort kampen mod ulovligt arbejde til sin “hobbyhest”. Ulovligt arbejde fra mindreårige er også en del af kampen. Men det skal bemærkes, at ILO under udarbejdelsen af sine konventioner overlader spillerummet til de underskrivende stater til at definere deres anvendelsesmetode på grundlag af visse anbefalinger. Blandt ILO's konventioner har C 182 grebet ind i en bestemt sammenhæng og synes at have arvet en vis betydning.