Debriefing
Den debriefing (den engelske debriefing ), møde-vurdering , evalueringsmøde eller sjældent debriefing refererer til en post-begivenhed evaluering, som en del af et team, der deltog i arrangementet.
I psykologi er dette en psykologisk begivenhedsvurdering, se artiklen Debriefing (psykologi) . Denne sag er udelukket fra denne artikel.
Interesse
Debriefing er et klassisk element i ledelsen af et projekt. Det gør det muligt at gøre status over ting, der er gået godt, fejl, og gør det muligt at forbedre driftstilstanden for at "rette op på situationen". Det gør det også muligt at planlægge korrigerende handlinger for at reparere fejl, der er foretaget under arrangementet.
At udføre denne efterevaluering på stedet, det vil sige umiddelbart efter begivenheden eller endda på webstedet for begivenheden, har flere fordele:
- Fakta er der stadig, folk har stadig i tankerne årsagerne til deres handlinger;
- Folk er stadig "i øjeblikkets varme" og kan være mindre tilbøjelige til at censurere sig selv;
- Varerne indsamles på kort tid, hvilket giver mulighed for hurtig feedback;
- At udtrykke dig selv kan hjælpe med at lindre trykket, den akkumulerede stress .
Ulemperne er:
- Fraværet af efterfølgende syn;
- Miljøet er ikke fuldstændig kontrolleret, det er ikke nødvendigvis befordrende for udtryk (f.eks. Omgivende støj) og kan medføre diskretionsproblemer;
- Nogle gange er der endda mangel på nødvendige og tilstrækkelige resultater til at drage konklusioner.
Noter og referencer
-
Begrebet anbefalet i Frankrig af den generelle kommission for terminologi og neologi
-
Expression foreslået af Kontorets Québécois de la langue française
-
" Debriefing " , Le Grand Dictionnaire terminologique , Office québécois de la langue française (adgang til 4. juli 2014 )
Se også
Relaterede artikler