Den Institut for Økonomisk og Social Research (IRES) blev oprettet i 1982 af alle de franske repræsentative fagforeninger ( CFDT , CFE-CGC , CFTC , CGT , CGT-FO og FEN nu UNSA Uddannelse ) med støtte fra regeringen.
IRES 'mission er at give elementer til vurdering og analyse af alle nationale, europæiske og internationale økonomiske og sociale spørgsmål af interesse for fagforeninger. Det sigter mod at fokusere på mellemlang og lang sigt refleksioner af social, økonomisk, miljømæssig og samfundsmæssig karakter.
IRES er en lovforening fra 1901 . Dets bestyrelse består af ni fagforeningsfolk, ni videnskabelige figurer og fire repræsentanter for premierministeren . Dets kontor samler seks fagforeningsfolk, en fra hver konstituerende organisation. Formandskabet antages igen af repræsentanten for en af dem. Den nuværende præsident er Franck Mikula (CFE-CGC), der lykkedesdecember 2017 til Marie-Laurence Bertrand (CGT).
IRES-ressourcerne leveres af et offentligt tilskud fra staten og af forskningsaftaler .
Direktøren er en akademiker eller en højtstående embedsmand. De efterfølgende direktører er:
Forskergruppen består af omkring tyve mennesker, hovedsageligt økonomer, sociologer og politikere, især forskere og forsker Pierre Concialdi , Michel Husson og Catherine Vincent .
IRES udfører i det væsentlige to typer arbejde: forskning og analyser udviklet af dets tværfaglige forskerteam og forskningsarbejde, der er specifikt for hver fagforeningsorganisation, grupperet inden for målagenturet.
IRES og dets målagentur hjælper gennem sin institutionelle positionering og arten af den forskning, den gennemfører, med at kaste lys over den sociale debat gennem strenge komparative analyser og tilgange.
Alle disse undersøgelser og værker er tilgængelige på hjemmesiden samt alle instituttets publikationer: La Revue de l'Ires , Chronique internationale , Éclairages , forskningsrapporter osv.
For at fremme den udførte forskning organiserer IRES forskellige arrangementer: IRES-interviews, konferencer, seminarer osv.
IRES fremmer en original tilgang til forholdet mellem forskning og fagforeningsverdenen om emner, der kræver ekspertise, debat og videnskabelig kontrovers. Det er et sted for forskning og ekspertise i fagforeningsverdenen og for fagforeningsverdenen, der er involveret i internationale og europæiske aktiviteter, hvilket bidrager til anerkendelsen af arbejdsstedet og fagforeningsverdenen.
Det videnskabelige forskningsprogram, der er godkendt af bestyrelsen, er orienteret mod prioriteterne for økonomisk og social analyse. Det garanterer definitionen af anerkendte strenge analyser og indsamling af pålidelige data.
Det videnskabelige program er udviklet gennem en bred refleksionsproces, der forbinder instituttets forskellige komponenter, uanset om de er permanente arbejdsgrupper til medlemmer af bestyrelsen, herunder dets videnskabelige personligheder såvel som medlemmerne af dets videnskabelige kommission oprettet i 2015 .
I slutningen af 1970'erne rejste en række offentlige rapporter bekymringer over det administrative monopol inden for økonomisk og social ekspertise. Rapporten af René Lenoir og Baudouin Prot bestilt af Valéry Giscard d'Estaing i 1979 spillede en udløsende rolle i søgen efter demokratisering af økonomisk og social analyse i Frankrig.
Denne rapport anbefalede oprettelsen i Frankrig af flere økonomiske konjunkturinstitutter, der var uafhængige af regeringen, som dem, der findes i udlandet, især i Tyskland.
Rapporten førte til oprettelsen i begyndelsen af 1981 af to forskningsorganisationer: OFCE af universitetstype og IPECODE (i dag REXECODE ) tæt på arbejdsgivere, et par måneder senere i 1982 ved oprettelsen af 'IRES, i tjeneste af fagforeninger.
Pierre Mauroy , dengang premierminister, havde til hensigt at oprette et fælles institut for fagforeninger. Det tilskyndede det kraftigt, støttede det aktivt ved at frigøre de ressourcer, der var nødvendige for forskning: lokaler, personale, finansiering.
Henri Guillaume, teknisk rådgiver for Pierre Mauroys kabinet , som sagen blev betroet til, opfordrede fagforeningerne til at nå til enighed og fastsatte to betingelser for at opnå det offentlige tilskud: For det første måtte alle fagforeninger, der repræsenterede de ansatte, inddrages og for det andet ville direkte forskningsstøtte kun blive ydet, hvis der var en fælles struktur.