| Fødsel |
3. februar 1928 5. arrondissement i Paris |
|---|---|
| Død |
25. november 1994(kl. 66) Vaucresson |
| Fødselsnavn | Jacques Michel Melese |
| Nationalitet | fransk |
| Uddannelse | Polyteknisk universitet |
| Aktivitet | Ingeniør |
Jacques Mélèse er ingeniør og fransk konsulent inden for modulære analysesystemer , født3. februar 1928i 5. arrondissement i Paris og døde den25. november 1994i Vaucresson .
Polytechnician ( forfremmelse X1947 ), ingeniør for State Manufactures, fulgte samtidig en karriere som lærer (især ved universitetet i Paris-Dauphine ) og som konsulent. Efter at have været i 1955 en af pionererne inden for operationel forskning i Frankrig, var han en af initiativtagerne til anvendelse af systemtænkning til organisationer, som han formaliserede, i 1971 , under navnet modulær analyse af. Systems (AMS). .
For Jacques Mélèse er der ingen " kongelig vej " , der er gyldig i alle tilfælde: det er nødvendigt at udvikle en række repræsentationer af organisationen i dens omgivelser. Nogle af disse repræsentationer skal være globale, andre specialiserede og lokale, nogle bliver understøttelse af simulerings- og evalueringsmodeller, andre forbliver kvalitative.
AMS overtager derefter, når valg af strategi og struktur er foretaget: det gør det muligt at specificere målene, beslutningens breddegrad, den information, der er specifik for hver del (eller modul) af systemet og derfor dets udveksling med andre moduler og med miljøet.
AMS sikrer overgangen fra strategi- og strukturniveau til ledelses-, ledelseskontrol- og informationssystemniveau. Det præsenteres således som en metode til beskrivelse af den organisation, som lederen kan bruge til at forstå og formulere problemer, hvad enten de er strukturelle, ledelse eller IT.
For Mélèse gælder den generelle teori om systemer perfekt til studiet af organisationer: "et system er et sæt af interagerende elementer, der adskiller sig fra dets miljø, som det kan være i forhold til"; der er biologiske systemer ( menneskekroppen ), fysiske systemer ( solsystemet ), sociale systemer (et universitet ). Virksomheden, som en kompleks organisme, der består af flere forbundne dele, der konstant udvikler sig under handling fra miljøet og dets ledere, kan sammenlignes med et system.