Produktion | Jennifer Abbott (in) og Mark Achbar |
---|---|
Scenarie | Joel Bakan (in) , Mark Achbar og Harold Crooks |
Oprindelses land | Canada |
Venlig | Dokumentar |
Varighed | 145 minutter |
Afslut | 2003 |
For flere detaljer, se teknisk ark og distribution
Den Corporation , udgivet i2003, er en filmdokumentarfilmcanadisk instrueret afJennifer Abbott (i) ogMark Achbar. Denne film er baseret på bogenDet selskab, den patologiske jagt på profit og magt(Den multinationale , forskning patologisk profit og magt) afJoel Bakan (i) . Filmen er opdelt i tre dele og gentager de tre dele af bogens titel.
I 2006 besluttede Mark Achbar , efter en reduceret distribution i teatrene, at returnere filmen til download på BitTorrent . Han ledsages for lejligheden af et 40-minutters interview med Joel Bakan ( fr ) .
Denne dokumentarfilm viser udviklingen af aktieselskaber (kaldet selskaber på engelsk) i De Forenede Stater, der genoptager deres historie fra starten med den industrielle revolution , hvor de var designet til at tjene det " offentlige gode " men blev afledt fra dette mål af forfølgelse af fortjeneste .
”Ligesom hajen er en dræbemaskine, så er Corporation en outsourcingmaskine . "
Efter borgerkrigen blev forfatningen i USA ændret for at give sorte de samme rettigheder som de hvide. Et par år senere hævder og opnår forretningsadvokater, at virksomheder , " juridiske personer ", har de samme rettigheder som fysiske personer. Beviset for, at man ikke kan sætte en "juridisk person" i fængsel, accepteres ikke for at benægte disse rettigheder.
Men da amerikansk lov anerkender disse institutioner som "personer", hvorfor kunne vi ikke anvende et psykiatrisk syndromeanalysegitter ( DSM-IV ) på disse "juridiske personer"? Dette er hvad forfatterne gjorde for at ende med at diagnosticere, at virksomhederne opfører sig som farlige psykopater ! Dokumentarfilmen beskæftiger sig med mange forskellige emner relateret til forholdet mellem store virksomheder: tegning af paralleller mellem virksomheders lovlige forseelser, den barske tilsidesættelse af andres følelser, manglende evne til at opretholde menneskelige relationer., Hensynsløshed over for sikkerheden af andre, ligger for at få mere fortjeneste, manglende overensstemmelse med sociale normer og respekt for loven.
Samtidig krydser direktørerne svarene i lyset af en referencemanual for psykopatologi : DSM-IV , og det bliver gradvist fastgjort for tilskuerens øjne, at hvis virksomheden faktisk har karakteristika som 'en individet er ikke bare ethvert individ, men en psykopat : egoistisk, løgner, ligeglad med andres trivsel og respekt såvel som deres ulykker.
Ved hjælp af de diagnostiske kriterier fra Verdenssundhedsorganisationen og DSM-IV, et standarddiagnosticeringsværktøj for psykiatere og psykologer , viser dokumentaren en antisocial adfærd hos virksomheder i den moderne verden gennem fire eksempler: farlig adfærd over for (1) arbejdere , (2) menneskers sundhed, (3) dyr og (4) biosfæren. Den endelige diagnose gør virksomheder til psykopater.
Mere personlige interviews viser imidlertid, at denne egenskab ved virksomheder ikke nødvendigvis er et træk for deres ledere. Tværtimod viser de sig ofte at være intelligente og med høje moralske standarder i den private sektor. Det, der drejer sig om, er ikke selve virksomheden, men spillereglerne, som den får, og som omdanner den til en maskine for at skabe det, vi kalder eksternaliteter , indirekte ofre for virksomhedens aktivitet.
Filmen fokuserer på ansvaret og kræfterne hos de involverede mennesker på forskellige niveauer i virksomheden og udgør problemet med modsætningen mellem individuel menneskelig vilje og virksomhedens logik, hvis umiddelbare interesse er profit . Denne modsigelse udtrykkes gennem forskellige vidnesbyrd og eksempler, især dialogen mellem administrerende direktør for Royal Dutch Shell og hans kone med en gruppe aktivister ( Earth First! ), Der kom for at demonstrere foran deres hus ved at udbrede et banner: "Assassins" ". Parrets svar var ikke at ringe til politiet, men at føre en dialog om de forskellige spørgsmål, som de delte de samme bekymringer med som aktivisterne: menneskerettigheder , miljø osv.
Filmen tackler derefter brugen af store virksomheder i psykiatri til at påvirke børns købsvaner fra en tidlig alder såvel som deres forældre. ”Du kan manipulere forbrugere til at ønske og derefter købe dine produkter, det er et spil” (Lucy Hughes, vicepræsident for initiativ).
Annoncering når et sådant niveau af indflydelse, at folk sælger sig selv som et billboard for at finansiere deres uddannelse, virksomheder kan købe byer eller kultur (for eksempel ejes sangen Happy Birthday af AOL Time Warner ).
Dokumentaren angriber derefter virksomhedernes indflydelse på medierne gennem eksemplerne fra journalister Jane Akre og Steve Wilson, fyret af Fox News Channel for at nægte at udvande en rapport om farerne for menneskers og kvægesundhed , knyttet til rBGH , en syntetisk hormon, der anvendes i USA, men forbudt i Europa og Canada, hvilket øger mælkeproduktionen.
Gennem forskellige eksempler, de dokumentariske angriber modvilje af kapitalistiske virksomheder til demokratiske regimer , enten gennem forholdet mellem amerikanske virksomheder med nazistiske regime (oprettelse af Fanta Orange af Coca-Cola til at fortsætte med at distribuere drikkevarer i Nazityskland, deltagelse IBM i administrativ organisation af koncentrationslejrene ) eller det mislykkede kupforsøg i USA mod New Deal of Roosevelt (kaldet Business Plot (in) ) af Smedley Butler .
Bevægelser, der bestrider virksomheders ulovlige magt, vises over hele planeten:
Disse er spredte men imponerende sejre mod store virksomheder, der opererer globalt .
Undgå enhver manikæisme og sigter mere på at stille seeren spørgsmål end at give svar. Denne film involverer flere personligheder og er blevet tildelt flere gange.
(afslut i september 2007, TF1-video)
25 internationale priser inklusive: