Strejke

Den strejke er fra det XIX th  århundrede , kollektiv handling, der består af en samordnet standsning af arbejdet med medarbejdere i et selskab, en økonomisk sektor, stillingskategori eller udvidelse af enhver anden produktiv person ofte initiativ af fagforeninger . Denne handling sigter mod at understøtte medarbejdernes krav ved at lægge pres på hierarkiske overordnede eller arbejdsgiveren (virksomhedsdirektør eller chef) ved tab af produktion (og som følge heraf af indkomst), som ophør af arbejde medfører. Det er en styrketest  : angriberen betales ikke, mens virksomheden ikke længere producerer og taber penge.

Strejkens juridiske status varierer alt efter land, fra direkte forbud (især i diktaturer ) til lovgivningsmæssige eller lovgivningsmæssige rammer. I lande, hvor strejker er lovlige, er det generelt forbudt for visse erhverv, der udfører statens suveræne funktioner eller elementære offentlige tjenester: soldater, politi , brandmænd osv.

Historie

De tidligste kendte arbejderbevægelser, hvoraf historien kan spores, fandt sted i det gamle Egypten  :

Historien om universitetet i Paris rapporterede forskellige strejker fra den XIII th  århundrede ( Strike 1229 ).

Canada

Bemærkelsesværdige strejker i Canada:

Forenede Stater

Den storhedstid arbejderbevægelsen i USA er i slutningen af det XIX th  århundrede og den første halvdel af det XX th  århundrede  : mellem 1881 og 1905, der var 37.000 strejker i landet. I 1919 samlede 2.665 strejker fire millioner arbejdere. I 1946 strejkede fem millioner arbejdere. Noam Chomsky understreger for sin del, hvordan "den amerikanske historie om arbejdsmarkedsforhold er usædvanligt voldelig, meget mere end i andre industrialiserede samfund" og citerer Patricia Sextons skøn i sin bog The War On Labor And The Left (1992), der taler om 700 strejkende dræbt og tusinder såret fra 1877 til 1968, da der kun er en angriber dræbt i Storbritannien siden 1911.

Nogle store strejker i USA:

Frankrig

Det franske ord "strejke" stammer fra Place de Grève i Paris . Denne plads, der ligger ved bredden af Seinen på højre bred foran rådhuset , var en af ​​de største køjer til både, da den var omgivet af en sandstrand. Arbejdsløse mænd fandt det let at ansætte til læsning og losning.

Strejken indebærer for det første, at arbejdet stoppes. Det kan også tage form af at blokere produktionsværktøjet ved foranstaltninger, der er beregnet til at vinde den offentlige mening ( EDF- medarbejdere, der tilslutter de frakoblede eller skifter målere til nattariffer, France Telecom- medarbejdere, der tillader gratis opkald ...), ved demonstrationer og i nogle tilfælde ved ulovlige eller endog kriminelt forkastelige handlinger, såsom miljømæssig afpresning eller sekwestrering af ledelsesmedlemmer. Strejken tager ikke nødvendigvis en så dramatisk vending; det kunne simpelthen være et arbejdsstop på et par timer, for eksempel at rapportere en konflikt med ledelsen til ledelsen.

Koalitionen før strejken har længe været forbudt som følge af afskaffelsen af virksomheder og vedtage revolutionen i Le Chapelier lov af 14. juni 1791. Fra begyndelsen af det XIX th  århundrede, Konsulat af Napoleon Bonaparte undertrykker koalition og gør det straffes med fængsel op til tre måneder, ved artikel 7 i loven af ​​22. germinal år XI (12. april 1803) og således forbyder "enhver koalition fra arbejdernes side at ophøre med at arbejde på samme tid, forbyde arbejde i visse værksteder, forhindre at gå der og blive der før eller efter bestemte timer, og generelt at suspendere, forhindre, byde på arbejde ”. Det skal bemærkes, at denne lov ikke forbyder strejken, men koalitionen, der går forud for strejken. Fra 1864 under det liberale imperium blev koalitionen, der gik forud for strejken, godkendt. Strejker var endnu længere forbudt for embedsmænd. Efter befrielsen i 1944 og som reaktion på alle de forbud, der blev pålagt af nazistiske besættelse og Vichy-regimet , godkendte forfatningen fra 1946 strejken for embedsmænd med undtagelse af visse embedsmænd. "Inden for rammerne af lovene som regulerer det ", hvorfra forpligtelsen til varsel om strejke .

I Frankrig genererede de store strejker produktionen af ​​nye rettigheder, der var kvalificeret som "erobringer" eller "sociale fremskridt": generalstrejken i juni 1936 gjorde det muligt at få betalt ferie samt anerkendelse af kollektive aftaler og personalet repræsentanter . Den nedsættelse af arbejdstiden har været en betydelig kamp arbejderbevægelsen fra det XIX th  århundrede - oprettelse i 1889 af en st maj som den årlige dages strejke rettet mod reduktion af arbejdsdagen til 8 timer (se lov 8 timer ).

Strejken kan også være et redskab til at forsvare demokratiet: strejke den 12. februar 1934 mod fascisme, strejker under besættelsen, strejker i 1961 mod militærkuppet osv. Strejken er så ”ikke længere blot et af produkterne fra det moderne demokrati; det er også garant for politisk demokrati ”.

Strejker er sammen med demonstrationer og andragender et af de midler, som franske fagforeninger og medarbejdere begunstiger til at forsvare sociale gevinster som pensionsforhold , social sikring eller det offentlige uddannelsessystem samt for at opnå lønstigninger . Lønninger og forbedringer af arbejdsvilkårene .

Strejker fra ikke-lønmodtagere stiger: læger, lastbilchauffører, tobaksforhandlere, taxachauffører osv. Disse handlinger adskiller sig fra klassiske strejker, for så vidt disse liberale erhverv eller håndværkere er deres egne arbejdsgivere. I dette tilfælde modsætter konflikten dem lovgiveren. Der er også fænomenet med studenterstrejker , kollektive mobiliseringer, hvor studerende stemmer for en strejke i generalforsamlinger, og derfor holder op med at gå i klasse (som andre strejker ledsages disse bevægelser undertiden af ​​oprettelse af strejker. Strejke). Det er ikke en strejke i traditionel forstand eller i juridisk forstand, da studere ikke er en lønnet eller produktiv aktivitet. Studerende fagforeninger betragter dog studerende som arbejdere i uddannelse, så deres strejke vil være et tryk på deres fremtidige arbejdsgivere.

Under pres fra gradvist installeret masse arbejdsløshed , har strejker mindsket i den private sektor. Desuden gælder det, at jo mindre virksomheden er, jo sjældnere strejker. Strejken i Frankrig udføres hovedsageligt af den offentlige tjeneste. I 1989 var næsten 70% af de registrerede dage i strejken i den offentlige tjeneste.

Historikeren Noiriel understreger, at det er sværere i dag at holde strejker i perioden før "i slutningen af det XIX th århundrede, kunne strejker vare op til et år takket være den autonomi stadig til rådighed for arbejderne. I den store industri var mange af dem stadig tæt på jorden. Ofte benyttede de sig af strejken for at gå og give en hånd til bønderne. Til gengæld var landsbysamfundet samlet. Det var storhedstiden for "kommunistiske supper", en form for solidaritet, som var effektiv, da arbejderne ikke var helt fanget i netene til lønoptjeningssystemet. Et af de store problemer, som fagforeninger står over for i dag, er at arbejdere ikke har råd til meget lange strejker, fordi de fleste af dem er lænket til kredit. ”

Siden strejkerne i 2003 har efterfølgende regeringer vedtaget adskillige foranstaltninger for at håndtere mulige blokeringer: politiets øjeblikkelige tilbagetrækning af kørekort for lastbilchauffører, når de søger at blokere trafikken anvendelse af rekvisition i raffinaderier og siden 2010 forudgående opbygning af lagre. Denne politik udvidede til retten til at demonstrere med en undertrykkende strategi, der blev udøvet mod den anti-arbejdsretlige bevægelse i 2016 , og endnu mere mod de gule veste i 2018 og 2019. En spændingsstrategi blev vedtaget i opretholdelsen af ​​orden af massiv brug af granater og tåregas og af "  nassage  " af demonstranterne.

Schweizisk

Den generalstrejke i 1918 var en stor politisk krise i Schweiz . Selvom undertrykt af hæren, anvendes nogle af dens krav dog i de følgende år.

Eurogrève

I 1997 besluttede Renault- ledelsen at lukke et af de historiske steder for diamantmærket i Belgien  : Renault Vilvorde . 3.100 job går direkte tabt, 4.000 hos leverandører og underleverandører. Renault var netop blevet valgt af århundredets franske mærke i december 1996 på tærsklen til hundredeårsdagen og havde billedet af et socialt laboratorium.

Virksomheden så sin andel stige med 13% i Paris den første session efter meddelelsen om lukning af webstedet. Virksomhedens image blev plettet, og i marts 1997 forenede titusinder af mennesker i flere lande i de femtende Europa sig til den første "Eurogrève".

Økonomi

Økonomiske omkostninger ved strejker

Spørgsmålet om de økonomiske omkostninger ved strejker rejses undertiden.

Antal arbejdsdage

Antallet af dage, der ikke arbejdede på grund af strejker, varierer meget fra land til land. Følgende tabel viser det gennemsnitlige årlige antal arbejdsdage, der ikke er arbejdet pr. 1.000 arbejdere i flere EU-lande mellem 1999 og 2007 (data fra Eurostat):

Land eller område Antal arbejdsdage
(pr. År fra 1999 til 2007 pr. 1.000 medarbejdere)
Spanien 133,59
Frankrig 103,38
Italien 79,59
Belgien 68,55
europæiske Union 45,38
Tyskland 40,38
UK 25.05
Holland 8.33

Typer af strejke

Forskellige typer strejker er opfundet gennem historien:

Ret til strejke i verden

Den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder garanterer strejkeretten. Det er det samme med det europæiske sociale charter .

Tyskland

I Tyskland indgår fagforeninger og virksomheder kollektive aftaler ( Tarifvertrag ). Disse aftaler fastsætter også mindsteløn for ansatte. I en sådan aftales gyldighedsperiode er strejker forbudt. Når fagforeninger og virksomheder ikke kan blive enige om en ny aftale, kan medarbejderne beslutte at strejke.

Strejken er forbudt for embedsmænd. Dette forbud blev bekræftet af den føderale forfatningsdomstol den 12. juni 2018: dette grundlæggende princip anerkendt af tysk lovgivning er bindende for lovgiveren. Forbuddet er begrundet i princippet om tjenestemands loyalitet ( Treuepflicht ) og er modstykke til den behandling, han får ( Alimentationsprinzip ).

Frankrig

Den ret til strejke begyndte at blive anerkendt, da Ollivier lov 25. maj, 1864 (med begrænsninger).

Den første nationale proteststrejke fandt sted i 1906 for at opnå en 8-timers dag (det vil sige en reduktion af arbejdstiden). det8. marts 1907, strejken fra parisiske elektrikere kaster hovedstaden i mørke.

I 1946 er strejken en ret anerkendt af forfatningen . Indledningen til forfatningen fra 1946 sagde: ”Retten til strejke udøves inden for rammerne af de love, der regulerer den. ", Hvilket gør det til et" princip, der er særlig nødvendigt i vores tid ". Den forfatning Femte Republik giver ikke for retten til at strejke, men forfatningsrådet besluttet i en afgørelse fra juli 16, 1971 til at give forfatningsmæssige værdi til præamblen til forfatningen af 1946 og dermed retten til at strejke, som er nedfældet deri. Med hensyn til embedsmænd blev denne ret bekræftet og afklaret i 1950 ved en afgørelse truffet af statsrådet , Dehaene-dommen af7. juli 1950.

Men derudover er begrebet strejke næsten fraværende i love og regler. Artikel L. 2511-1 i arbejdskodeksen siger bare, at medarbejderen ikke kan straffes for at have strejket. Hovedpunktet ligger faktisk i titlen på titlen på koden: "Kollektive tvister"; dette indikerer, at det tager mindst to at strejke, selvom strejkeretten forbliver en individuel og ikke en kollektiv ret. I modsætning til almindelig opfattelse er der ikke behov for at holde et møde for medarbejderne eller at indgive en besked på forhånd. Bemærk dog, at der siden 1. st marts 2008 I medfør af artikel 14 i bekendtgørelsen 2007-329 af 12. marts 2007 skal den samordnede arbejdsstandsning indledes med en meddelelse om strejke indgivet af en tillidsrepræsentant nationalt eller virksomhedsniveau tjenesten arbejdets ophør . Denne bestemmelse vedrører kun embedsmænd og ansatte i en offentlig administrativ, industriel og kommerciel virksomhed eller i en privat virksomhed, der er ansvarlig for en offentlig tjeneste, jf. Kodeksens artikel L. 2512-1 og L. 2512-2. På den anden side er arbejdsgiveren forbudt at "bryde en strejke" ved at ty til midlertidigt arbejde (art. 1251-10 i Labour Code) eller tidsbegrænsede kontrakter (art. L. 122- 3 CT), og det kan kun ansætte folk på faste kontrakter, hvis de kan opbevares efter strejkens afslutning; på den anden side kan det benytte sig af frivillige eller til eksterne virksomheder .

Strejkeretten kender grænser, som retspraksis sætter på to måder. På den ene side er en strejke kun det, der falder inden for den juridiske definition af en strejke. På den anden side er ukorrekt begåede strejker ulovlige. Den misbrug af rettigheder er ikke forstås her i betydningen af gennemførelsen af en ret med den eksklusive formål at forårsage skade, men da brugen af retten uden for dens sociale funktion: strejkeretten "kan kun gennemføres, "i tjeneste for professionelle interesser, der udgør det legitime motiv" . Især politiske strejker (strejker skal stille sociale og ikke-politiske krav), visse specifikke former for strejker (perle strejker, roterende strejker i den offentlige tjeneste osv.) Er ulovlige som misbrug af retten til strejke. Loven fastsætter mere restriktive vilkår for offentlige tjenester i artikel L. 2521-2 til L. 2521-6 (se nedenfor). Ligeledes kan strejkeretten komme op mod lovovertrædelsen (artikel L. 2328-1), hvis strejken forhindrer visse medarbejdere i at udføre deres arbejde.

Strejken består i at stoppe arbejdet på en samordnet og kollektiv måde, og det ledsages undertiden af staketter , der har til formål at overbevise de ikke-strejkende ansatte om at deltage i strejken. Disse er lovlige, for så vidt de ikke ledsages af besættelse eller en total blokering af produktionen ved ofte at forhindre ikke-strejkende medarbejdere i at have deres arbejdsredskab. Faktisk stod disse handlingsformer over for et andet forfatningsmæssigt princip, nemlig arbejdskraftens frihed , og er underlagt strafferetlige sanktioner (Cass. Soc., 8. december 1993, nr .  81-14238).

I de offentlige tjenester indførte en lov også en forpligtelse med fem dages varsel og forbød roterende strejker (lov af 31. juli 1963). Kontroversen om strejkerne i offentlige tjenester er, at det er en konflikt mellem strejkeretten og princippet om kontinuitet i offentlig tjeneste , som er to principper af forfatningsmæssig værdi, som domstolene skal afveje ( beslutning nr .  79-105 DC af 25. juli 1979 ).

Etableringen af ​​en effektiv minimumsforbindelse inden for offentlig transport og mere generelt inden for offentlige tjenester foreslås ofte af højreorienterede partier. Minimumstjenesten er allerede fastsat ved lov med forskellige virkninger afhængigt af sektor. Det ville være i strid med strejkeretten, der betragtes som en grundlæggende rettighed for medarbejderne. Indtil nu har lovgiveren ikke været i stand til at finde en formel, der forener denne ret og kontinuiteten i den offentlige service. Visse europæiske lande, især Spanien , Det Forenede Kongerige , Tyskland og Italien har vedtaget ret restriktive love på dette område .

Uafhængigt af princippet om minimumstjeneste udvikler konfliktforebyggelsessystemer inden for offentlig transport (først RATP derefter SNCF ), hvis mål er gennem diskussion at løse konflikter uden at gå igennem en strejke. En sådan enhed sætter ikke tvivl om strejkeretten og sigter mod at løse konflikter gennem diskussion og kompromis. Kritikere af minimumsbetjeningen peger på, at disse foranstaltninger ikke finder anvendelse: strejker ville finde sted, uanset om de er lovlige eller ej.

Visse erhverv har ikke ret til at strejke eller har en begrænset ret: fængselsvagter, gendarmes, soldater, brandmænd ... I andre erhverv (sundhed, national uddannelse ...) kan strejkende personale rekvireres.

Selvom studerende og gymnasieelever ikke er i stand til at strejke i udtrykkets strenge eller juridiske forstand, undertiden stemmer de studerendes strejker , det vil sige kollektive protestbevægelser, som i 2006 for eksempel gjorde regeringen tilbage på projektet. Af CPE , en af lovens afsnit om lige muligheder . Gymnasieelever gik også i strejke for at protestere mod Fillon-reformen. Fransk lov ignorerer begrebet studenterstrejke.

UK

Siden Thatcher- æraen har strejkeretten været "strengt reguleret" især gennem beskæftigelsesloven fra 1980 og 1982 . Strejken kan betragtes som en fejl, og de strejkende afskediget.

Ifølge en fransk parlamentarisk rapport skal ”fagforeninger sende medarbejdernes hjem en stemmeseddel finansieret af dem; beslutningen om at strejke skal vedtages ved flertalsafstemning ved korrespondance og hemmelig afstemning; konflikten kan kun vedrøre forhold, der er udtømmende opregnet, såsom ansættelsesvilkår, ansættelse, afskedigelse, arbejdsdeling, fagforeningsmedlemskab, disciplinregler eller høringsprocedurer for medarbejdere ”.

Under strejken uden to timers varsel fra 9. august 2005observeret i London af medarbejdere i flyselskabet Gate Gourmet , blev de fleste af de 670 strejkende afskediget på stedet. Ledelsen havde ifølge medarbejderne bevidst opmuntret strejken til bedre at reducere sine arbejdspladser og ifølge British Airways , der har store økonomiske konsekvenser som et resultat af denne underleverandørs strejke, kunne strejken have tjent interesserne til chefen for moderselskab for Gate Gourmet, som tilfældigvis er en af ​​lederne for konkurrent Ryanair .

Sympatisstrejken er også i princippet forbudt af beskæftigelsesloven af 1982. Derfor blev der foretaget en undersøgelse mod British Airways- medarbejdere, der er gået i strejke mod afskedigelsen af Gate Gourmet- strejkerne uden forudgående afstemning og i solidaritet.

Pickets er begrænset til seks personer, så de ikke forhindrer ikke-strejkende i at arbejde.

Denne lovgivning divideret med ti antallet af strejker mellem 1970'erne og 1980'erne . Det "fordømmes regelmæssigt af Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) som et angreb på arbejdernes grundlæggende rettigheder".

Den 11. juni 2009 var Total i stand til at gå videre med afskedigelsen af ​​næsten 900 ansatte, der ledede en strejke, der blev anset for ulovlig.

Schweizisk

I Schweiz er retten til strejke garanteret og begrænset af artikel 28 i den føderale forfatning . En strejke er kun lovlig med krav relateret til arbejdsmarkedsforhold, efter at have forsøgt forlig , såvel som ved at handle kollektivt og forholdsmæssigt. Mange grene har kollektive arbejdsaftaler, der udelukker anvendelse af strejkehandling, hvilket udgør en "  arbejdsmarkedsfred  ".

Bibliografi

Litteratur

Filosofi

Filmografi

Noter og referencer

  1. "Passagen i moderne forstand med" frivillig og kollektiv ophør af arbejde sker omkring 1845-1848 "" i Alain Rey (dir), Historical Dictionary of the French language , Dictionnaires Le Robert, 1998 , s.  1643 .
  2. Medmindre forhandlingerne fører til en betaling, delvis eller ikke, af de dage i strejke, eller hvis der foreligger en strejke fond
  3. http://opensiuc.lib.siu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1488&context=ebl .
  4. Et klagebrev fra arbejdstagerne i Deir el-Medina nekropolis. På siden 2terres.hautesavoie.net.
  5. Liviu Iancu, “  I strejke mod faraoen  ”, Courrier international , nr .  1530, 27. februar - 4. marts 2020, s.  47, oversat fra en artikel offentliggjort den 6. februar i Historia (Bukarest).
  6. Jean-Michel Lacroix, De Forenede Staters historie , Paris, Presses Universitaires de France, 2007 (2. udgave) ( ISBN  978-2-13-056074 6 ), s.  309 .
  7. Jean-Michel Lacroix, De Forenede Staters historie , Paris, Presses Universitaires de France, 2007 (2. udgave) ( ISBN  978-2-13-056074 6 ), s.  348 .
  8. Jean-Michel Lacroix, De Forenede Staters historie , Paris, Presses Universitaires de France, 2007 (2. udgave) ( ISBN  978-2-13-056074 6 ), s.  395 .
  9. Noam Chomsky , Året 501. Erobringen fortsætter , Écosociété / EPO, 1995, s.  321 .
  10. (in) "  Railroad Strike of 1877. The Electronic Encyclopedia of Chicago  " , Chicago Historical Society (adgang til 6. juli 2009 ) .
  11. Pap Ndiaye, Caroline Rolland, "Sagaen om en demokratisk fæstning", i L'Histoire ( ISSN  0182-2411 ) , nr .  339, februar 2009, s.  41 .
  12. Pap Ndiaye, Caroline Rolland, "Sagaen om en demokratisk fæstning", i L'Histoire ( ISSN  0182-2411 ) , nr .  339, februar 2009, s.  42 .
  13. Jean-Michel Lacroix, De Forenede Staters historie , Paris, Presses Universitaires de France, 2007 (2. udgave) ( ISBN  978-2-13-056074 6 ), s.  307 .
  14. Jean-Michel Lacroix, De Forenede Staters historie , Paris, Presses Universitaires de France, 2007 (2. udgave) ( ISBN  978-2-13-056074 6 ), s.  274 .
  15. "En gammel lektion gælder stadig for fagforeninger" , The Boston Globe , 31. juli 2006.
  16. "Unhappy Again" , Time Magazine , 6. oktober 1986.
  17. Le Constitutionnel 10. marts 1836 side 2, 2 nd kolonne.
  18. "  Strejken, at undgå at ende på sandet  " , på Le Monde.fr (adgang Marts 10, 2018 )
  19. Komplet samling af love, dekreter, forordninger, forskrifter og udtalelser fra statsrådet , red. J.-B. Duvergier, bind XIV, s.  192-193 .
  20. Vichy-regimet havde forbudt strejker (4. oktober 1941) og fagforeninger (sidstnævnte var repræsenteret som sådan i det nationale modstandsråd ). I august 1944 var generalstrejken - der involverede embedsmænd - et vigtigt element i befrielsen af ​​Paris .
  21. Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , Presses de Sciences Po, 2008, " Eruens erobringstid", side 34 til 36. Disse strejker "skabte produktionen af ​​nye rettigheder" ( s.  34 ).
  22. Stéphane Sirot , "  Betalt ferie i Frankrig før folkefronten: eksemplet med parisiske arbejdere fra 1919 til 1935  ", Vingtième Siècle. Revue d'histoire , n o  50 ”Nations, stater-folkeslag, nationalismes”,April-juni 1996, s.  89-100 ( læs online )
  23. Édouard Lynch, "Toury: en strejke på landet under den populære front", Vingtième Siècle. Revue d'histoire , 2000, nr .  1, s.  79-94 . [ læs online ] .
  24. Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , Presses de Sciences Po, 2008, s.  10 .
  25. “Strejkepraksis ... udøves på et lavere niveau end i en periode med fuld beskæftigelse. »(Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , s.  89 ).
  26. Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , s.  100 .
  27. “To faktorer forklarer den stærke mobilisering af statstjenestemænd: på den ene side er strejkens intensitet korreleret med budgetpolitikker, der sigter mod at reducere vægten af ​​den offentlige service i de samlede statsudgifter; på den anden side er udøvelse af konflikt fra embedsmænd nedfældet i juridiske regler, der ikke tillader diversificering af modstridende og kontraktmæssig praksis, der findes i konkurrencesektoren. »(Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , s.  94 ).
  28. "  Gérard Noiriel:" The Christmas strejke er en del af de traditioner kampe, når nødsituation kræver det "  " , på Liberation.fr ,20. december 2019
  29. Sophie Béroud og Jean-Marie Pernot , "  Strejken på trods af alle forhindringer  " på Le Monde diplomatique ,1 st marts 2020
  30. "  Generalstrejke  " i den historiske Schweiziske ordbog online.
  31. Gennemsnitlig beregning baseret på data fra Eurostat, emne "Arbejdstvister" .
  32. "  SNCF: er jernbanearbejdernes" perle "strejke lovlig?  » , Om Le Journal du dimanche (hørt den 13. september 2020 ) .
  33. "  SAND / FALSK: perledrejken er ulovlig  " , på Juritravail (adgang til 13. september 2020 ) .
  34. Jf. Portal for den franske administration .
  35. (ga + og + in) "  Taoiseach  "
  36. Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , s.  110 .
  37. En mindre definition fra S. Verlinde, J. Folon, J. Binon og J. Van Dyck Contextual Dictionary of Economic French. Volumen D: Jobbet. 4de gewijzigde druk. Garant, 2003 : ”En strejke til slutningen : en strejke, hvor strejkerne er fast besluttede på at fortsætte strejken, indtil ledelsen accepterer deres krav. »På google bøger .
  38. "Kobber og zink: historien om et selvmord" Af Guy Depas, side 5, fredag ​​den 18. juli 1997 på webstedet for archives.lesoir.be .
  39. International konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder , artikel 8 (d).
  40. Europæisk social charter , artikel 6.
  41. (de) "  Wer wann streiken darf  " , på sueddeutsche.de ,17. februar 2013
  42. Streikverbot für Beamte verfassungsgemäß - Pressemitteilung Nr. 46/2018 vom 12. Juni 2018 - Urteil vom 12. Juni 2018 2 BvR 1738/12, 2 BvR 646/15, 2 BvR 1068/14, 2 BvR 1395/13 .
  43. http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006902378&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20090126&fastPos=6&fastReqId=162281097&oldAction=rechCodeArticle .
  44. Arbejdsret , Alain Supiot, 1 st udgave, 2004, s.  98-100 .
  45. Civil, obligationer , Terre, Simlers, Lequette, 9 th udgave, 2005, §741 og 742.
  46. forud for strejkeretten, og der er nutidige eksempler på strejker i områder, hvor det er ulovligt, såsom New York Transit Strike i 2005 .
  47. Især er der ingen tekst regulering af en studerende eller gymnasieelev strejkeretten.
  48. Rapport nr .  385 (2006-2007), Catherine Procaccia, senatet, lovforslag om social dialog og kontinuiteten i den offentlige service inden for regelmæssig landpassagertransport.
  49. Agnès-Catherine Poirier, "  Gate Gourmet, provokatør af" spontan strejke  " , på liberation.fr ,16. august 2005
  50. Marc Roche, "  Strejken hos British Airways og Gate Gourmet illustrerer usikkerheden ved visse servicejobs  " på lemonde.fr ,16. august 2005
  51. Guy Groux og Jean-Marie Pernot, La Grève , s.  111 .
  52. "I  alt afskedigede 900 britiske arbejdere i strejke  " , på lemonde.fr ,19. juni 2009
  53. (i) Robert Booth og Martin Wainwright "  Næsten 900 bygningsarbejdere fyret i løbet af olieraffinaderi strejke  " på theguardian.com ,19. juni 2009
  54. Federal forfatning Schweiz af 18. april 1999 (som ved en st januar 2020).
  55. Étienne Grisel, Grundlæggende rettigheder: ideelle friheder , Stämpfli , coll.  "Lille juridisk samling",2008, 205  s. ( ISBN  9783727217432 ) , s.  163-164.
  56. .
  57. Vigna Xavier , L'insubordination ouvrière i 68'erne: Essay om fabrikkernes politiske historie , Presses Universitaires de Rennes, koll.  "Story",24. februar 2015( ISBN  9782753529823 , læs online )

Se også

Relaterede artikler

eksterne links